Unlock the full potential of your projects.
Try MeisterTask for free.
¿No tienes una cuenta?
Regístrate Gratis
Navegar
Mapas Destacados
Categorías
Negocios
Diseño
Educación
Entretenimento
Vida
Mercadotecnia
Productividad
Resúmenes
Tecnología
Otros
Idiomas
English
Deutsch
Français
Español
Português
Nederlands
Dansk
Русский
日本語
Italiano
简体中文
한국어
Otros
Ver mapa completo
Copiar y editar mapa
Copiar
ENTREVISTA DE TRABAJO
Otros
MT
MARIA TERESA GUEVARA
Seguir
Comienza Ya.
Es Gratis
Regístrate con Google
ó
regístrate
con tu dirección de correo electrónico
Mapas Mentales Similares
Esbozo del Mapa Mental
ENTREVISTA DE TRABAJO
por
MARIA TERESA GUEVARA
1. Factores a tener en cuenta en una entrevista.
2. • Búsqueda: indagar previo a la cita sobre la empresa y el puesto para el que se postula
3. • Apariencia: Tener una buena presentación personal (cabello, vestido, zapatos, uñas y accesorios)
4. • Llegar a tiempo: ser muy puntual (día, hora y lugar)
5. • Prestar atención a quien está entrevistando: nombre y cargo de la persona.
6. • Controlar los nervios: respirar profundo y mantener la calma (gestos, movimiento de las manos, pies y muletillas).
7. • Hacer contacto visual: mirar a los ojos a quien te entreviste
8. • Entender las preguntas: antes de contestar escuchar bien al entrevistador para mostrar el interés por el cargo.
9. • Terminar con confianza: dejar una buena impresión agradeciéndole al entrevistador y dándole un buen apretón de manos.
10. Resultado de la entrevista (NO ES APTO)
11. No es atento con la persona que lo entrevista
12. La presentación personal no es la adecuada.
13. Interrumpe la entrevista con temas fuera de lugar.
14. No tiene información acerca de la empresa
14.1. No tiene información acerca de la empresa
15. No sabe contestar las preguntas que se le hace de la mejor forma.
16. Su actitud y gestos no es la mejor, alza la voz constantemente, su manera de sentarse y hablar son incomodos.
17. No parece una persona responsable ni comprometida.
17.1. pp
18. No presenta interés ni motivaciones.
19. Las referencias de sus antiguos compañeros y jefes son muy negativa. No deja una buena impresón.
19.1. Las referencias de sus antiguos compañeros y jefes son muy negativa.
20. No presto atención al nombre de la persona que lo entrevista.
Comienza Ya. ¡Es Gratis!
Conéctate con Google
ó
Regístrate