1. Objetivos
1.1. -Garantizar ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema. Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema. -Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la presente Ley.
2. Principios
2.1. Eficincia
2.2. Universalidad
2.3. Solidaridad
2.4. Integralidad
2.5. Unidad
2.6. Participación
3. Componentes
3.1. SISTEMA GENERAL DE PENSIONES -SGP
3.1.1. •RÉGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIÓN DEFINIDA •RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD
3.2. SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
3.2.1. Objetivos
3.2.1.1. *Regular el servicio público esencial de salud. *Crear condiciones de acceso en toda la población al servicio en todos los niveles de atención.
3.2.2. Modelo de Aseguramiento en Salud
3.2.2.1. Organismos Dirección, Vigilancia y Control
3.2.2.1.1. • Ministerio de Salud y Protección Social • Superintendencia Nacional de Salud • Secretarias de Salud • Contraloría General de la Republica
3.2.2.2. Organismos de Aseguramiento y Financiación
3.2.2.2.1. • Fondo de Solidaridad y Garantía (FOSYGA) • Entidades Promotoras de Salud(EPS) • Entidades Promotoras de Salud Subsidiado (EPSS) • Empresas de Medicina Prepagada • Entidades Adaptadas de Salud • Aportantes
3.2.2.3. Organismos Prestadores de Servicios
3.2.2.3.1. • Instituciones Prestadoras de Servicio IPS • Empresas Sociales del Estado (ESE) • Profesionales de la Salud
3.2.3. Regímenes del Sistema General Seguridad Social En Salud
3.2.3.1. Régimen Contributivo
3.2.3.1.1. • Cuotas Moderadoras • Copagos
3.2.3.2. Régimen Subsidiado
3.2.3.3. Régimen Vinculado
3.2.3.4. Régimen de Excepción o Especial
3.2.4. Plan de Beneficios de Salud y otros Beneficios del Sistema
3.2.4.1. • Plan de Beneficios con cargo a la UPC. • Exclusiones del Plan de Beneficios • Beneficios en Salud para Adultos Mayores • Atención en Accidentes de Tránsito y Eventos Catastróficos • PAC
3.2.5. Actualizaciones de Ley
3.2.5.1. • Ley Estatutaria de Salud 1751 DE 2015 • Ley 1753 de 2015 2015 “Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 “Todos por un nuevo país”. • Decreto 2353 de 2015 • Circular Externa 020 de 2015 • Resolución 6408 de 2016 • Circular 09 Supersalud “Por la cual se imparten instrucciones relativas al Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y la Financiación del Terrorismo (SARLAFT)”
3.3. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
3.3.1. Objetivos del Sistema
3.3.1.1. • Establecer las actividades de promoción y prevención • Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores • Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas • Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales
3.3.2. Quienes conforman el Sistema General de Riesgos Laborales.
3.3.2.1. - Administradora de Riesgos Laborales: - Empleadores - Trabajadores.
3.3.3. Conceptos
3.3.3.1. - Accidente de Trabajo - Enfermedad Profesional - Calificación de Origen de Accidentes de Trabajo o Enfermedad Profesional
3.3.4. Obligaciones de empleadores y trabajadores.
3.3.5. Cotizaciones
3.3.6. Prestaciones
3.3.6.1. • Prestaciones económicas • Prestaciones asistenciales • Incapacidad Temporal • Incapacidad permanente o parcial • Pensión de invalidez • Pensión de sobrevivientes
3.4. SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS
3.4.1. a. Programa y requisitos b. Objetivos del programa c. Causas de pérdida de los beneficios del programa d. Reconocimiento, administración y control de la prestación especial por vejez e. Servicios Sociales Complementarios para la Tercera Edad f. Subsidio de Desempleo