RRPP y Derecho a la comunicación

1. DERECHO A LA COMUNICACIÓN

1.1. Artículo 19 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

1.2. “Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión; este derecho incluye el no ser molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y recibir informaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin limitación de fronteras, por cualquier medio de expresión”.

1.3. El Derecho a la Información es un derecho fundamental e irrevocable.

1.4. El derecho a la comunicción debe ser tratado como un bien publico.

1.5. Los derechos humanos son la piedra fundamental de la vida en democracia, y el derecho a la comunicación es uno de ellos.

2. FUNDAMENTOS

2.1. Si unos pocos controlan la información no es posible la democracia.

2.2. Los monopolios y oligopolios conspiran contra la democracia, al restringir la pluralidad y diversidad que asegura el pleno ejercicio del derecho a la cultura y a la información de los ciudadanos

2.3. La libertad de expresión forma parte del núcleo de los derechos a la comunicación

2.4. El real objetico de este derecho se basa en asegurar la generación de un ciclo considerado, creativo y respetuoso de interacción entre las personas y los grupos en la sociedad, que respalde en la práctica el derecho de todos por igual a hacer que sus ideas sean expresadas, oídas, escuchaas, tenidas en cuenta y respondidas.

3. VALOR AGREGADO

3.1. El conjunto de derechos a la comunicación es más que la suma de sus partes. Los derechos a la comunicación agrupan dimensiones relevantes de un conjunto de derechos habilitadores que los componen, y pueden ser aplicados solo a través de ellos.

3.2. El surgimiento de los derechos a la comunicación en la práctica es la creación de un clima de respeto y tolerancia mutuos no solo entre los individuos que poseen esos derechos, sino también entre diversas comunidades y culturas, grupos étnicos y nacionalidades.

3.3. El llamado a los derechos a la comunicación respalda y apoya, a la vez, la idea y el valor de la diversidad.

3.4. Los derechos a la comunicación implican inevitablemente procesos y dinámicas sociales.

4. OFICINA DE RRPP

4.1. Elemento que se debe encontrar dentro de toda organización.

4.2. Deben existir como mínimo dentro del departamento dos personas (un jefe y un auxiliar).

4.3. De la seriedad del trabajo dependerá el - buen o mal - Futuro de la  Organización.

4.4. El trabajo del RRPP es con el publico tanto interno como externo.

4.5. La clave del éxito de las relaciones públicas se encuentra en el buen uso de todas las herramientas comunicativas

5. AUTOR DE LAS RRPP

5.1. Caracteristicas

5.2. Capacidad de organización (deberá hacerse cargo de gran número de proyectos a la vez).

5.3. La sociología y la psicología son importantes para poder analizar la opinión y comportamientos de los públicos.

5.4. Mente despierta, curiosa y carácter inquisitivo

5.5. Integridad personal (característica que debe reunir todo colaborador de una organización).

5.6. Fuerte personalidad y capacidad de liderazgo (será la voz de la organización ante terceros).

5.7. Pensamiento estratégico ( las RP deben ser una función estratégica, antes de ser operativa).

5.8. Imperturbabilidad (será necesario dar la cara por la empresa ante la opinión pública en situaciones críticas).

5.9. Tener la capacidad persuasiva (es vendedor de ideas)

5.10. Olfato periodístico (identificar las noticias que se generan dentro de la empresa)

5.11. Pensamiento estructurado (manejara grandes cantidades de información que debe saber jerarquizar)

5.12. Creatividad (Todo programa de RP debe contar con este elemento).

6. FUNCIONES

6.1. Funciones

6.2. Mejorar la reputación de la empresa y su existencia.

6.3. Relacionarse con medios de comunicación, comunidad, consumidores y relaciones gubernamentales; campañas políticas representación de grupos de interés, mediación de conflictos, relaciones con los inversionistas y con los empleados.

6.4. Desarrollo de estrategias y programas o campañas de comunicación.

6.5. Manejo de comunicación en momentos de crisis (tratamiento),

6.6. Conceptualización de Eventos, cabildeo (lobby o Gestión de Intereses) y Redacción de Publicaciones Especiales y Comunicados, Asi Como Discursos y ponencias, Entre Otros.