PRESENTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

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PRESENTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL por Mind Map: PRESENTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. MUERTE Y SUPERVIVENCIA

1.1. Que es?

1.1.1. Están destinadas a compensar la situación de necesidad económica que produce, para determinadas personas, el fallecimiento de otras.

1.2. Requisitos

1.2.1. Por enfermedad comun

1.2.1.1. 500 dias en 5 años

1.2.2. Por otras causas

2. DESEMPLEO, SUBSIDIO POR DESEMPLEO

2.1. Que es?

2.1.1. Protege la contingencia de desempleo en que se encuentran quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierdan el empleo de forma temporal o definitiva.

2.2. Duracion

2.2.1. La duración de la prestación está en función del periodo de ocupación cotizada en los últimos seis años anteriores a la situación legal de desempleo.

2.3. Condiciones

2.3.1. En alta y en situacion legal de desempleo

2.3.2. Doce meses cotizados dentro de los 6 años anteriores.

2.3.3. No haber cumplido la edad de jubilacion.

2.3.4. No estar afectado por incompatibilidad.

3. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LACTANCIA MATERNA

3.1. Que es?

3.1.1. Ley para promover la vida familiar y laboral de las personas, con finalidad de proteger a la mujer embarazada

3.2. Subsidio de riesgo

3.2.1. Suspensión de trabajo, por el articulo 26 de la ley de riesgos laborales

3.2.2. Cobrar toda la suspensión de embarazo.

3.2.3. Cuantía

3.2.4. Gestión directa con  el Instituto Nacional de la Seguridad Social

4. INCAPACIDAD TEMPORAL

4.1. Que es?

4.1.1. Es la situación en la que el trabajador no puede trabajar temporalmente y necesite asistencia sanitaria

4.1.1.1. Trabajadores afiliados

4.1.1.2. Periodo mínimo de cotización de 180 horas

4.1.1.3. No se cotizara 5 días antes de la baja

4.2. Puedes ser por

4.2.1. Enfermedad

4.2.1.1. Común

4.2.1.2. Profesional

4.2.2. Periodos de observación

4.2.3. Accidente

4.2.3.1. Laboral

4.2.3.2. No laboral

5. MATERNIDAD

5.1. Que es?

5.1.1. Son las prestaciones económicas que tratan de cubrir la pérdida de trabajo de los trabajadores mientras los periodos de descanso de adopción, maternidad y acogimiento, pero no más de un año.

5.2. Prestaciones

5.2.1. Las situaciones protegidas

5.2.1.1. Maternidad

5.2.1.2. Adopción

5.2.1.3. Acogimiento temporal o preadoptivo.

5.2.1.4. Periodo de descanso

5.2.1.4.1. Condiciones requiridas

6. PATERNIDAD

6.1. Que es?

6.1.1. Se consideran situaciones protegidas la del nacimiento del hijo, la adopción y el acogimiento tanto preadoptivo como permanente o simple.

6.2. Beneficiarios

6.2.1. Disfrute de la suspension de contrato

6.2.2. Afiliacion y Alta

6.2.3. Periodo Minimo de cotizacion

6.2.4. Al corriente de cuotas (cuenta propia)

6.3. Prestacion Economica

6.3.1. 100% de la base reguladora, igual a la de maternidad

6.3.2. Duracion

6.3.2.1. 13 dias ininterrumpidos

6.3.2.2. 20 dias cuando se traro de familias numerosas o cuando en la haya una persona discapacidad.

7. ASISTENCIA SANITARIA

7.1. Que es?

7.1.1. Prestación de los servicios médicos y farmacéuticos conducentes a conservar o restablecer la salud de los beneficiarios.

7.2. Beneficiarios

7.2.1. Trabajadores afiliados y en alta, pensionistas y perceptores de subsidios, y asimismo los familiares  y quienes convivan con aquéllos.

7.3. Prestaciones para quien?

7.3.1. Salud pública, atención primaria, atención especializada, atención sociosanitaria, atención de urgencias, la prestación farmacéutica, la ortoprotésica, de productos dietéticos y de transporte sanitario.

8. INCAPACIDAD PERMANENTE

8.1. Grados

8.1.1. Gran invalidez.

8.1.2. Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo.

8.1.3. Incapacidad permanente total para la profesión habitual.

8.1.4. Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual.

8.2. Que es?

8.2.1. Después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, presente dificultades que disminuyan o anulen su capacidad laboral.

9. JUBILACIÓN

9.1. Requisitos generales para la jubilacion

9.1.1. Hecho causante

9.1.2. Periodo de cotizacion

9.1.3. Edad

9.1.4. Campo de aplicacion y alta

9.2. Tipos de jubilacion

9.2.1. Jubilacion Anticipada

9.2.2. Jubilacion Flexible

9.2.3. Jubilacion Parcial

9.2.4. Jubilacion Ordinaria

9.3. Que es?

9.3.1. Cubre la pérdida de ingresos que sufre una persona cuando, alcanzada la edad establecida, cesa en el trabajo por cuenta ajena o propia, poniendo fin o reduciendo su vida laboral.