Reclutamiento y Selección
por Mariana Gonzalez
1. FACTORES DE LA OFERTA EXTERNA
1.1. Cambios demográficos
1.2. Economía N y R
1.3. Nivel educación
1.4. Habilidades Específicas
1.5. Movilidad
1.6. Políticas gobierno
2. Proceso de Selección
2.1. DNS
2.2. Descripción perfil
2.3. Método reclutamiento
2.4. Concertación entrevistas
2.5. Entrevista+ T.S.
2.6. Preselección
2.7. Informes
2.8. Entrevista Final
2.9. Decisión final
2.9.1. Seleccionado
3. Selección
3.1. Entrevistas
3.1.1. Individuales
3.1.1.1. Dirigida,libre o abierta y mixta
3.1.1.2. Inicial, profunda y final
3.1.2. Grupales
3.2. Proceso
3.2.1. P. conocimiento o capacidad
3.2.2. Test psicométrico
3.2.3. Test personalidad
3.2.4. Técnicas de simulación
3.2.5. Pruebas de grupo
4. Reclutamiento
4.1. Fuentes
4.1.1. Internas
4.1.2. Externas
4.2. Proceso
4.2.1. Detección de necesidades del área
4.2.2. Localización de fuentes
4.2.3. EPA de técnicas reclutamiento
4.2.4. Imput RH
4.2.5. Continuación
5. Selección
5.1. Técnicas
5.1.1. Entrevista
5.1.1.1. Ind. Dirigida
5.1.1.2. Libre
5.1.2. T.psicométrico
5.1.3. T.personalidad
5.1.4. Pruebas conocimiento o capacidad
5.1.5. Simulación
5.1.6. Pruebas de Grupo