EGame-Competencias Digitales SigloXXI

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
EGame-Competencias Digitales SigloXXI por Mind Map: EGame-Competencias Digitales SigloXXI

1. Habilidad de mecanografía para interacción metasincrónica (Gabriel Molina)

2. Comunicación

2.1. Facilidad de palabra - (AracelyJasso)

2.2. Saber escuchar- (VictorHeredia)

2.2.1. Activa (Rodolfo)

2.2.2. Empática (Rodolfo)

2.3. Comunicación verbal y escrita

2.3.1. Capacidad de transmitir conocimientos con herramientas tecnológicas - (Rodrigo)

2.4. Comunicación Digital

2.4.1. Alfabetización digital (AndrésHinojosa)

2.5. Facilitar el diálogo social, deductivo y pragmático ( MariadelasMercedesMoya)

2.6. Establecer otros canales de Comunicación (Víctor Castillo)

2.6.1. Comunicación visual *Saber ver y observar*

2.6.2. Lenguaje Corporal - Rodolfo

2.6.2.1. Expresar (Rodolfo)

2.6.2.2. Comprender e interpretar (Rodolfo)

2.7. Habilidades de locución y oratoria (AnitaVelasquez)

2.8. Persuasividad (Juan Arellanos)

2.9. Sencillez en el lenguaje(MariaCristinaAhumada)

3. Cultura digital

3.1. Manejo de Herramientas Digitales (CarlosJuarez)

3.2. Manejo de Moodle (DanyXorge)

3.3. Habilidades digitales (AlejandroByrd)

3.4. Operación de heramientas tecnológicas (GerardoFernández)

3.5. Adaptabilidad a nuevas tecnologías (AliciaColot)

3.6. Innovacion (WilfridoPortillo)

3.7. Uso de programas ofimáticos (AnitaVelasquez)

3.8. Comprensión de la operación de las redes sociales (JuanCarlosAngeles)

3.9. Desarrollo de las ocho normas sobre competencias informativas (Carla Mónica Gómez Salgado)

3.9.1. Discriminación entre onocimiento e información (Carla Mónica Gómez Salgado)

3.9.2. Identificación de la naturaleza de las necesidades informativas y poder comunicarlas (Carla Mónica Gómez Salgado)

3.9.3. Diseño de estrategias para busquedar información (Carla Mónica Gómez Salgado)

3.9.4. Recuperación de la información que se buscó (Carla Mónica Gómez Salgado)

3.9.5. Análisis y evaluación de la información recuperada (Carla Mónica Gómez Salgado)

3.9.6. Integración y utilización de información relevante (Carla Mónica Gómez Salgado)

3.9.7. Presentación de resultados acorde a las necesidades planteadas (Carla Mónica Gómez Salgado)

3.9.8. Respeto a la propiedad intelectual y derechos de autor (Carla Mónica Gómez Salgado)

4. Desarrollo Humano

4.1. Capacitación

4.2. Ética (MariadelasMercedesMoya)

4.3. Experiencia

4.4. Creatividad (CarlosJuárez)

4.4.1. Manejo de técnicas creatividad (DanyXorge)

4.5. Adaptación al cambio y multihabilidades (GerardoFernández)

4.6. Tolerancia (AliciaColot)

4.7. Apertura (AliciaColot)

4.8. Capacidad expresiva (AlejandroByrd)

4.9. Responsabilidad (HectorFunes)

4.10. Actitud (RaúlChetumal)

4.11. Asertividad (RodolfoAramayo)

4.12. Seguridad en sí mismo (AnitaVelásquez)

4.13. Honradez (MariaCristinaAhumada)

4.14. Pasión por lo que se hace (Gabriel Molina)

4.14.1. Entusiasmo (Gabriel Molina)

4.14.2. Inspiración (Gabriel Molina)

5. Cognitivas

5.1. Creatividad (AliciaColot)

5.2. Pensamiento crítico (AnitaVelasquez)

5.3. Resilicencia-(DanyXorge)

5.4. Pensamiento analítico (Nadia)

5.5. Comprender: Interpretar, Resumir, Inferir, Parafrasear, Clasificar. (Irene)

5.6. Rapidez, flexibilidad y enfoque (Gabriela Mendieta)

5.7. Capacidad comprensiva (AlejandroByrd)

5.8. Brevedad (AliciaColot)

5.8.1. Capacidad de síntesis (JoseEnrique)

5.8.2. Expresión sintética (JoseEnrique)

5.9. Cognición Distribuida (MariadelasMercedesMoya)

5.10. Introspección (Guadalupe)

5.10.1. Conocimiento de las programaciones y condicionamientos (Gabriel Molina)

5.10.2. Sanar al niño interno (Gabriel Molina)

5.11. Identificar Problemas (Rodrigo Sánchez)

5.12. Inteligencia emocional (VictoriaVargas_DF)

5.13. Tolerancia a la Presión (Juan Arellanos)

5.13.1. Control del Estrés

5.13.2. Meditación (Gabriel Molina)

5.14. Juicio (Juan Arellanos)

5.15. Toma de desiciones (Juan Arellanos)

5.16. Aplicar aprendizaje acelerado(Odilon Perez Mtz)

6. Liderazgo

6.1. Desarrollo de otros (JuanArellanos)

6.2. Perspectiva Global - (AnaMaríaSantín)

6.3. Empoderar y delegar (GerardoFernández)

6.4. Influencia en los demás (GabrielaMendieta)

6.5. Actitud de Servicio (Juan Arellanos)

6.6. Humildad y Fortaleza (MariaCristinaAhumada)

6.7. Visión Estratégica (JesúsAlvizouri)

6.8. Apertura flexible al Cambio (JesúsAlvizouri)

6.9. Enseñar con el ejemplo (JuanCarlosAngeles)

6.10. Eficacia (Rodolfo)

6.11. Persuasión (JuanCarlosAngeles)

6.12. Mente innovadora. Early adopter (Gabriel Molina)

7. Profesionales

7.1. Facilitación Virtual (VíctorHeredia)

7.2. Enfoque a Resultados (JuanArellanos)

7.3. Seguimiento y Control (JuanArellanos)

7.4. Planeación y Organización (JuanArellanos)

7.4.1. Planeación de actividades (ThaliaRamirez)

7.4.2. Planeación Estratégica (Rodolfo)

7.4.3. Plneacion Operativa (Rodolfo)

7.5. Eficiencia (MariaCristinaAhumada)

7.6. Aplicar conocimientos (IrenePerez)

7.7. Coaching (GabrielaMendieta)

7.7.1. Habilidades de mentoring para desarrollar a otros (Gabriel Molina)

7.7.2. Habilidades de coaching para supervisar, desarrollar, motivar e inspirar a otros (Gabriel Molina)

7.8. Equilibrar tiempo y espacio (AlejandroByrd)

7.9. Actualizacion y capacitacion constante (WilfridoPortillo)

7.9.1. Lectura de libros "state of the art" (Gabriel Molina)

7.9.2. Asistencia a Congresos y seminarios (Gabriel Molina)

7.9.3. Dar conferencias (Gabriel Molina)

7.9.4. Dar clases (Gabriel Molina)

7.9.5. Leer revistas especializadas (Gabriel Molina)

7.9.6. Navegar continuamente por Internet buscando lo último en el tema (Gabriel Molina)

7.9.7. Utilizar RSS con consultas programadas en la red con palabras clave (Gabriel Molina)

7.10. Resultados y Crecimiento (LuisGonzalez)

7.11. Capacidad de Negociación (Odilón Pérez)

7.12. Diseño de instrumentos de evaluación (DanyXorge)

7.13. Didáctica (Víctor Castillo)

7.14. Interés por la Calidad (Juan Arellanos)

7.15. Proyectos (Rodolfo)

7.15.1. Diseño (Rodolfo)

7.15.2. Monitoreo (Rodolfo)

7.15.3. Evaluación (Rodolfo)

7.16. Capacidad de ejecución (JuanCarlosAngeles)

8. Sociales

8.1. Trabajo en Equipo (AnaMaríaSantín y MarianaEspinosa)

8.1.1. Trabajo solidario y en grupo (VerónicaColman)

8.1.1.1. Compromiso con el equipo de trabajo (Rodrigo)

8.1.2. Trabajo en redes (GerardoFernández)

8.2. Colaboración (AndrésHinojosa)

8.3. Habilidades Sociales (MaríadelasMercedesMoya)

8.3.1. Compromiso social (FunesHector)

8.3.2. Confiar en el otro (MariadelasMercedesMoya)

8.4. Capacidad de adaptacion al cambio y visión (WilfridoPortillo)

8.4.1. Adaptabilidad (RodrigoSánchez)

8.4.2. Aprendizaje (Víctor Castillo)

8.5. Asertividad. Decir las cosas con apertura y respeto (RuthMarquezNicoli)

8.6. Relacion interpersonal: saber relacionarse sinérgica y virtuosamente, en forma real y virtual,con los demás (RuthMarquezNicoli)

8.7. Visión colaborativa (RaúlChetumal)

8.8. Comunicación y apertura (MariaCristina Ahumada)

8.9. Manejo de Conflictos (Rodolfo)

8.9.1. Solución (Rodolfo)

8.9.1.1. Métodos (Rodolfo)

8.9.1.2. Procesos de Pensamiento (Rodolfo)

8.9.2. Mediación (Rodolfo)

8.9.3. Arbitraje (Rodolfo)

8.10. Habilidades de Negociación (Rodolfo)

8.11. Responsabilidad Social (Rodolfo)

8.12. Empatia (WilfridoP)

8.13. Ejercer la asertividad en contextos de trabajo (Carla Mónica Gómez Salgado)

8.14. Control del Ego. De la necesidad de autoimportancia para ser generoso en la colaboración. (Gabriel Molina)

9. Instrucciones

9.1. Firmar tus aportaciones

9.2. Construir

9.3. Se conciso

9.4. Evita ser repetitivo

9.5. Disfrutalo!!!

9.6. Marco teórico http://tinyurl.com/2fglkpq

10. Ejecución

10.1. Velocidad de implementación (JesusAlvizouri)

10.2. Ejecución Asertiva (JesusAlvizouri)

10.3. Eficiencia (Rodolfo)

11. Manejo e interpretación de Info Estadística (AnaMariaSantinVigo)