Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios

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Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios por Mind Map: Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios

1. ¿Que son los códigos de ética profesional?

1.1. Los códigos de ética profesional, son entonces sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación, regulando su actividad profesional e incluso la privada, con el propósito de beneficiar a aquellos con los cuales actúa (colegas,  clientes, beneficiarios de sus servicios, etc.) y de la sociedad entera donde la profesión es ejercida.

2. Tipos de codigos

2.1. De imagen: se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas.

2.2. De pretensiones estrictamente normativas: se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.

3. Elementos que conforman un codigo

3.1. Morales Éticos Antropológicos Sociológicos Filosóficos etc.

3.2. Principios

3.2.1. Demarcación de la competencia profesional.

3.2.2. Relaciones entre los profesionales

3.2.3. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.

3.2.4. Relaciones con la sociedad y el medioambiente

3.2.5. Relaciones con otros gremios y el Estado

3.2.6. Deberes para con la investigación y el quehacer científico

4. Las empresas tienen responsabilidades sociales en las siguientes categorías:

4.1. Responsabilidad económica Responsabilidad legal Responsabilidad ética Responsabilidad voluntaria o filantrópica

4.2. De todas las responsabilidades ya mencionadas abandonamos en especial una de ellas por naturaleza la cual es:

4.2.1. La resposabilidad etica

4.2.1.1. ¿Que es responsabilidad ética y cual es su campo de accion.

4.2.1.2. Es un proceso a través del cual se producen acciones y en el que están comprometidos diferentes grupos de intereses. No una entidad específica que actúa según las decisiones de un grupo de interés.

4.2.1.3. Es un proceso dialógico donde todos los interlocutores deben tener voz.

4.2.1.4. Es un continuo que abarca tres niveles analíticamente diferenciables, pero interrelacionados en la realidad empresarial: económico, legal, moral. Al igual que en la legitimidad empresarial.