Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios

1. Los elementos básicos o fundamentales que suelen incluirse al momento de conformar un código de ética profesional son los siguientes:

1.1. Principios

1.2. Demarcación de la competencia profesional

1.3. Relaciones entre los profesionales

1.4. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales

1.5. Relaciones con la sociedad y el medio ambiente

1.6. Relaciones con otros gremios y el Estado

1.7. Deberes para con la investigación y el quehacer científico

2. Las asociaciones y los gremios profesionales, desde mucho tiempo tomaron conciencia de las responsabilidades morales propias de las diferentes profesiones, han desarrollado y confeccionado para cada una de ellas

3. Códigos de ética profesional

3.1. Instrumento de comunicación acerca de la profesión, ante todo entre los profesionales entre sí que en él se dicen lo que entienden por profesión y lo que cabe esperar del buen ejercicio profesional; sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación, regulando su actividad profesional e incluso la privada, con el propósito de beneficiar a aquellos con los cuales actúa (colegas,  clientes, beneficiarios de sus servicios, etc.) y de la sociedad entera donde la profesión es ejercida. Aquellos profesionales que no los cumplan, pueden ser objeto de denuncia y recriminación por parte del mismo grupo profesional ante la instancia correspondiente del gremio, por lo general, el comité o comisión de ética de la asociación.

3.1.1. De imagen: se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas.

3.1.2. De pretensiones estrictamente normativas: se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales

4. HISTORIA

5. Marco ético de la empresa

5.1. La empresa como corporación que es, maneja como en su dinámica la figura del Contrato Moral. Esta figura con características éticas, permite comprender que la responsabilidad pública no es lo mismo que la responsabilidad estatal y que aquella es más amplia que ésta; el propósito es presentar un concepto de responsabilidad empresarial que vaya más allá de la reacción superficial a la presión social del momento y que no se limite al mero cálculo utilitarista o estratégico de las consecuencias. Por lo tanto concluimos que las empresas tienen una responsabilidad social en las siguientes categorías:

5.1.1. Responsabilidad económica

5.1.2. Responsabilidad legal

5.1.3. Responsabilidad ética

5.1.4. Responsabilidad voluntaria o filantrópica

6. La responsabilidad ética: Es un proceso a través del cual se producen acciones y en el que están comprometidos diferentes grupos de intereses. No una entidad específica que actúa según las decisiones de un grupo de interés; es continuo al abarcar tres niveles analíticamente diferenciables, pero interrelacionados en la realidad empresarial: económico, legal, moral. Al igual que en la legitimidad empresarial.