Origen Informatico de la Contabilidad

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1. A pesar de ello, supuso un avance espectacular, ya que permitía obtener los estados contables a partir de los datos del diario.

1.1. A partir de los 1980, la tecnología de la información progresó hasta el punto en el que cada persona podía llegar a tener un ordenador, con lo que se conseguía abrir un mercado el desarrollo de gran cantidad de equipos y programas de contabilidad a precios asequibles

1.1.1. Se empezó a usar el sistema operativo MSDOS, programas que aún carecían de la flexibilidad necesaria, aunque facilitaban mucho la labor contable.

2. La Contabilidad se remonta desde tiempos muy antiguos, cuando el hombre se ve obligado a llevar registros y controles de sus propiedades porque su memoria no bastaba para guardar la información requerida.

2.1. La contabilidad es la base sobre la cual se fundamentan las decisiones gerenciales y, por tanto, las decisiones financieras. La contabilidad es un sistema adaptado para clasificar los hechos económicos que ocurren en un negocio. Así que es el eje central para llevar a cabo procedimientos que lleven a la empresa a su máximo rendimiento económico.

2.1.1. Cuando surgió la informática, los sistemas informatizados únicamente reproducían los sistemas de contabilidad manuales. Sólo hacían controles e informes similares a los manuales, así que era el mismo proceso, sólo que con ordenador.

3. Esta evolución nos ha llevado a tener hoy en día un entorno contable automatizado, donde existen varios procesos contables y hasta sistemas de paquete de contabilidad On Line distribuidos como Software libre, entendiendo software como aquel programa de contabilidad o paquetes contables destinados a sistematizar y simplificar las tareas de contabilidad.

4. Software Administrativo

4.1. Son programas informáticos que se utilizan para acelerar el almacenamiento de datos, mientras que la racionalización de la complejidad de las tareas administrativas y de gestión

4.1.1. Los Software administrativo se utiliza con frecuencia en la realización de tareas relacionadas con sus diligencias diarias. Hacerse cargo de la forma tradicional de gestión del trabajo individual, el software de administración proporciona una solución integral que mejora la eficiencia y la eficacia, mientras que bajando los costos. -

4.1.1.1. Ejemplos de Software Administrativos:

4.1.1.2. Administración de clínicas Administración de entidades educativas

4.1.1.3. Administración de propiedad horizontal

4.1.1.4. Administración contable

4.1.1.5. Punto de venta, facturación de servicios y mercancía

4.1.1.6. Gestión de pago y cálculo de conceptos

5. Software Contable

5.1. los programas de contabilidad o paquetes contables, destinados a sistematizar y simplificar las tareas de contabilidad.

5.1.1. Esta herramienta registra y procesa las transacciones históricas que se generan en una empresa o actividad productiva:

5.1.1.1. Las funciones de compras y ventas

5.1.1.2. Cuentas por pagar

5.1.1.3. Control de inventarios

5.1.1.4. Balances

5.1.1.5. Producción de artículos

5.1.1.6. Nóminas, etc.

5.1.1.7. Cuentas por pagar

5.1.1.8. Control de inventarios

5.1.1.9. Balances

5.1.1.10. Producción de artículos

5.1.1.11. Nóminas, etc.

5.2. Estos softwares pueden haber sido desarrollados internamente en la organización, o bien, haberlo adquirido a un tercero; e incluso una combinación de ambas opciones, es decir, un paquete de software desarrollado por un tercero con modificaciones de la empresa.

6. Software Nómina

6.1. es una solución informática diseñada para maximizar la productividad de las personas encargadas de registrar y controlar correctamente todos los aspectos de la nómina de los obreros y empleados de las empresas, permitiendo reducir las cargas excesivas de trabajo y disminuyendo errores, considerando la legislación fiscal y laboral vigente de cada país incluyendo los cálculos de impuestos locales y retención de los mismos.

6.1.1. Una vez el software de nómina tiene la base de empleados cargada en el sistema, comienza a cargarse lo que se conoce como novedades, entre ellas tenemos:

6.1.2. Novedades de tiempo (horas extras, dominicales, nocturnas y festivas)

6.1.3. Novedades de Ingreso o retiro: Cuando hay nuevos empleados en la compañía o retiros de los mismos.

6.1.4. Novedades de Vacaciones.

6.1.5. Novedades de Sueldo.

6.1.6. Premios y Comisiones