1. Discapacidad
1.1. Se define como
1.1.1. la limitación que tiene una personas cuando interactúa con su ambiente o con otras personas
1.2. sus tipos son
1.2.1. Discapacidad física
1.2.1.1. Se define como
1.2.1.1.1. la limitación motora de una persona
1.2.1.2. Sus causas pueden ser
1.2.1.2.1. Espina Bífida
1.2.1.2.2. Distonía muscular
1.2.1.2.3. Albinismo
1.2.1.2.4. Acondroplasia
1.2.2. Discapacidad mental
1.2.2.1. Se define como
1.2.2.1.1. un trastorno que se caracteriza por un desarrollo mental incompleto
1.2.2.2. Sus causas pueden ser
1.2.2.2.1. Exposición a agentes tóxicos
1.2.2.2.2. Infecciones
1.2.2.2.3. Traumatismos
1.2.2.2.4. Tumores
1.2.2.2.5. Influencias prenatales
1.2.3. Discapacidad sensorial
1.2.3.1. Se define como
1.2.3.1.1. la limitación por causa de alguna alteración o falla de los órganos sensoriales
1.2.3.2. Sus causas pueden ser
1.2.3.2.1. Herencia de algún familiar
1.2.3.2.2. Traumatismo
1.2.3.2.3. Infecciones
1.2.3.2.4. Trastornos producidos por tumores
1.2.4. Discapacidad cognitiva
1.2.4.1. Se define como
1.2.4.1.1. Condiciones que afectan al desarrollo y la adaptación social de quien lo padece
1.2.4.2. Sus causas pueden ser
1.2.4.2.1. principalmente por factores biológicos como alteraciones en el cromosoma
2. Políticas y leyes
2.1. Se hace
2.1.1. Lesgislaciones con el objetivo
2.1.1.1. de
2.1.1.1.1. Obtener acceso a medios de trasporte públicos
2.1.1.1.2. Obtener acceso a lugares públicos
2.1.1.1.3. Obtener acceso a un buen empleo
2.1.1.1.4. Obtener acceso a una buena vivienda
2.2. Las leyes y políticas más resaltantes
2.2.1. Son
2.2.1.1. La Ley 13/1892 de Integración Social de los Minusválidos
2.2.1.1.1. Los resultados
2.2.1.2. Estrategia Global de Acción para el Empleo de las Personas con Discapacidad 2008-2012
2.2.1.2.1. Para lograr que las empresas privadas y las administraciones públicas se comprometan en la contratación de personas discapacitadas
3. Problemas de los discapacitados para encontrar empleo
3.1. Carencia de
3.1.1. Formación
3.1.2. Competencias requeridas para un empleo
3.2. Cambios acelerados en los mercados laborales
3.3. Actitudes y percepciones adversas de los empleadores
3.4. Falta de acceso a oportunidades de trabajo por cuenta propia
3.5. Condiciones de empleo injustas
3.6. Costos adicionales originados para acceder y desempeñarse en el trabajo
4. Tecnologías para los discapacitados en sus trabajos
4.1. ONCE - CIDAT Metro
4.2. CERMI Denuncia Discriminación
4.3. DiLO (Dispositivo Locutivo)
5. El salario mínimo de una persona con discapacidad
5.1. No estar por debajo del 75%
5.1.1. Que
5.1.1.1. Equivale a: 33.636