1.1. La gestión consiste en el conjunto de actividades que permite ejecutar estrategias para lograr que se cumpla algún proyecto. Gestionar es actuar para obtener los recursos necesarios y suficientes para lograr los resultados deseados en un contexto determinado. Administrar, por su parte, integra la planeación, la organización, la dirección y el control de los recursos disponibles para cubrir necesidades y/o brindar bienes y servicios.
2. Un poco de historia
2.1. Egipto
2.2. Mesopotamia
2.3. Los griegos
2.4. Los romanos
2.5. Edad Media
2.6. Edad Moderna
3. Revolución Industrial
3.1. 1. Un cambio estructural (esto es, la transferencia de recursos de una agricultura de baja productividad a industrias y servicios de alta productividad).
3.2. 2. El incremento de los factores actuantes (rápido aumento de la población y de la acumulación de capital, ampliación de las áreas de labranza y masivo incremento de la extracción de materias primas, especialmente carbón y hierro).
3.3. 3. La creciente eficiencia (mejor organización económica a través del desarrollo de la manufactura en reemplazo del trabajo en el taller o el hogar, y el de la agricultura estructurada en torno a un núcleo en reemplazo de la agricultura a campo abierto, mejor capital de trabajo merced al cambio tecnológico, mejor capital humano a través de un nivel educacional y alimentario más adecuado, economías de escala y creciente división del trabajo que permitió un mayor grado de especialización).
4. Como práctica la gestión se define de diversas maneras
4.1. 1. Creación y mantenimiento de un medio laboral donde los individuos, trabajando en grupos, puedan realizar misiones y objetivos específicos.
4.2. 2. Conseguir que las cosas se hagan a través de las personas.
4.3. 3. Coordinar y motivar a las personas de una organización para conseguir unos objetivos.
