PSICOLOGÍA Y TRABAJO (ROLES)

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PSICOLOGÍA Y TRABAJO (ROLES) por Mind Map: PSICOLOGÍA Y TRABAJO (ROLES)

1. Humanizar la vida laboral

2. Personalizar las circunstancias del trabajo frente a las diferentes generaciones que se manejan de diferente manera. es entender que estas nuevas generaciones deben ser automatizadas.

3. Estudio de la conducta y la experiencia del trabajador en su contexto laboral.

4. El estudio de la psicología del trabajo reúne un espectro fundamental en la salud laboral, desarrollo de marketing y gestión del talento humano.

5. la psicología del trabajo y las organizaciones describe una labor muy amplia dentro del sistema laboral y afronta varios retos, respecto a la cambiante situación dentro de las organizaciones.

6. Convertir la tecnología como un sistema integrado de comunicación que elevara el desempeño y la obtención de esos factores que comprometen las condiciones de los empleados (una red de apoyo laboral) eficiente y eficaz.

7. Es vital que se comprenda que el Psicólogo del Trabajo velara por el bienestar anímico, actitudinal, de salud mental y su adaptación en cuanto a su entorno y relaciones interpersonales.

8. Sin embargo es importante entender la diferencia entre Psicología del trabajo y organizacional pues esta se preocupa por toda la Actividad en general de trabajador y la Organizacional se encuentra ligada a todo el contexto funcional del sujeto. esto es importante porque existe una correspondencia entre estas.

9. Es un reto de los recursos humanos estar de cerca con sus empleados y estimular la información rápida a todo el personal con metodologías aplicadas.