comportamiento grupal y equipos de trabajo

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comportamiento grupal y equipos de trabajo por Mind Map: comportamiento grupal y equipos de trabajo

1. Equipo de trabajo

1.1. Concepto: Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común

1.2. Características :                                                     1. Tener un propósito claro. 2. Tener una comunicación efectiva hacia adentro y hacia afuera. 3. Voluntad de aprender de los demás. 4. Participación en el grupo. 5. Orientación a la solución de problemas. 6. Búsqueda de la innovación. 7. Compromiso.

1.3. Etapas de desarrollo: etapa de formación etapa de conflicto etapa las relaciones de trabajo estrechas etapa de desempeño. etapa de desintegración.

1.4. Factores de eficacia en un equipo de trabajo:                                                                  Capacitación: Con el fin de que todos trabajen juntos de manera eficiente, es necesario sentar las bases adecuadas.                                                                           Delegar: Establece las funciones claramente definidas para cada miembro del equipo, ya que esto le da un propósito.                                                                           Paciencia: Algunos trabajadores son más hábiles que otros y algunas tareas son más difíciles que otras.                                                                   Fortalecimiento: Programa reuniones periódicas para asegurarte de que todo el mundo está todavía en el nivel.                                                                           Incentivos: A estas alturas, todo el mundo se vende presumible mente trabajando juntos por el bien común.

2. Grupo de trabajo

2.1. Concepto:Un grupo de trabajo son dos o más individuos que trabajan en forma independiente para alcanzar un objetivo global y pueden o no trabajar uno al lado del otro en el mismo departamento. Los comportamientos, formas de trabajar, responsabilidad y liderazgo en un grupo son muy diferentes a los de un equipo

2.2. Características: Los círculos de calidad Los comités de ética Los grupos de trabajo y los comités de expertos en la investigación