Perfil de un auditor según la Norma ISO 19011:2011

1. COMPETECIA

1.1. Criterios cuantitativos

1.1.1. años de experiencia laboral

1.1.2. educación

1.1.3. numero de auditorias dirigidas

1.1.4. horas de formación en auditorias

1.2. Criterios cualitativos

1.2.1. coducras personales

1.2.2. conocimientos

1.2.3. desarrollo de habilidades

1.3. Criterios de evaluación

2. atributos personales del auditor

2.1. decidido

2.2. tenaz

2.3. seguro de sí mismo

2.4. ético

2.5. diplomatico

2.6. versatil

2.7. abierto a diferentes culturas

2.8. firme

2.9. mentalidad abierta

2.10. observador

2.11. perceptivo

2.12. colaborador

2.13. abierto a la mejora

3. conocimientos y habilidades del auditor

3.1. genericos

3.1.1. principios, procedimientos y metodos de auditoria.

3.1.2. dosumentos del sistema de gestion y referecias

3.1.3. contexto de la organización

3.2. especificos

3.2.1. Requisitos y principios del SG

3.2.2. Requisitos legales pertinentes para la disciplina y el sector

3.2.3. Requisitos de partes internadas pertinentes para la disciplina especifica

3.2.4. Fundamentos de la disciplina,aspectos técnicos y de negocio específicos de la disciplina

3.2.5. Conocimientos específicos de la disciplina relacionada con el sector, operación o de lugar de trabajo que se audita

3.2.6. Principios, métodos y técnicas de gestión de riesgos pertinentes para la disciplina y el sector.

4. Requisitos legales y contractuales aplicables y otros requisitos

4.1. Capacitan al auditor para ser consciente y trabajar dentro de los requisitos legales y contractuales de la organizacion:

4.1.1. Leyes y regulaciones y sus agencias gobernamentales

4.1.2. Terminología legal básica

4.1.3. Contrataciones y responsabilidades

5. Responsabilidades

5.1. Hacer un balance entre las fortalezas y debilidades de los mienbros del equipo auditor

5.2. Desarrollar relaciones de trabajo armoniosas entre los miembros del equipo auditor