2.1. Ejecucion de los planes de acuerdo con la estructura organizacional.
2.2. Motivacion
2.3. Guia o conduccion de los esfuerzos de los subordinados
2.4. Comunicacion
2.5. Supervicion
2.6. Alcanzar las metasde la organizacion
3. Caracteristicas:
3.1. Impartir ordenes
3.2. Acciones destinadas o lograr objetivos
3.3. Se realiza en todos los niveles de la organización.
4. Que es?
5. Principios de la Dirección:
5.1. Universalidad: Porque existe en cualquier grupo social
5.2. Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles jerárquicos de una organización.
5.3. Impersonalidad de mando: Se refiere a que la autoridad y su ejercicio (el mando)
5.4. Disciplina: Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa.
6. Importancia
6.1. La dirección es la función administrativa que se refiere a las relaciones interpersonales de los administradores en todos los niveles de la organización, y de sus respectivos subordinados.
6.2. La función de dirección se relaciona directamente con la manera de alcanzar los objetivos a través de las personas que conforman la organización.
