CODIGO DE ETICA DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ

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CODIGO DE ETICA DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ por Mind Map: CODIGO DE ETICA DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ

1. PRINCIPIOS GENERALES

1.1. AUTONOMIA INSTITUCIONAL

1.2. PARTICIPACION DE  LOS INGENIEROS EN INSTANCIAS INSTITUCIONAL

1.3. CAPACITACION PERMANENTE Y SUPERACION PROFESIONAL

1.4. DIGNIDAD, IGUALDAD Y TOLERANCIA ENTRE SUS INTEGRANTES

1.5. LA SOLIDARIDAD CON LOS INGENIEROS DE LA ORDEN

2. RELACION CON LA SOCIEDAD

2.1. RECONOCER QUE LA SEGURIDAD,  LA SALUD, EL BIENESTAR DE LA POBLACION Y EL DESARROLLO TECNOLOGICO DEL PAÍS DEPENDE DE LOS JUICIOS Y DECISIONES DE SUS MIEMBROS O CONSEJOS

2.2. CUIDAR QUE LOS RECURSOS SEAN USADOS EN FORMAL RACIONAL Y ADECUADOS, EVITANDO SU ABUSO

2.3. RESPETAR Y HACER RESPETAR LAS DISPOCISIONES LEGALES QUE GARANTICEN LA CONSERVACION DEL MEDIO AMBIENTE

2.4. ADVERTIR LOS HECHOS QUE EN SU OPINIÓN PUEDAN PONER EN PELIGRO LA VIDA, LA SALUD , LA SEGURIDAD O LA PROPIEDAD, LLAMANDO LA ATENCIÓN A TRAVÉS DEL CIP A QUIENES SEAN RESPONSABLES

3. RELACION CON EL PUBLICO

3.1. SER OBJETIVOS Y VERACES EN SUS INFORMES, DECLARACIONES Y TESTIMONIOS PROFESIONALES

3.2. EXPRESAR SUS OPINIONES EN TEMAS DE INGENIERIA BASASDOS EN ADECUADO ANALISÍS Y CONOCIMIENTO DE LOS HECHOS

3.3. EXPLICAR SU TRABAJO PROFESIONAL EN FORMA MODESTA CUIDANDO DE NO PROMOVER SUS PROPIOS INTERESES

3.4. AMPLIAR EL CONOCMIENTO DEL PUBLICO ACERCA DE LA INGENIERÍA Y DE LOS SERVICIOS QUE PRESTA A LA SOCIEDAD

4. RELACION CON LOS COLEGAS

4.1. NO REVISAR NI EMITIR OPINION SOBRE EL TRABAJO DE OTRO INGENIERO PARA EL MISMO CLIENTE, SALVO QUE ESTE TENGA CONOCIMIENTO Y SOLO CUANDO HAYA CONCLUIDO EL TRABAJO

4.2. EN EL SERVICIO DEL SECTOR PUBLICO DEBEN REVISAR Y EVALUAR LA TAREA DE OTRO INGENIERO , SOLO CUANDO SUS OBLIGACIONES LO REQUIERAN

4.3. NO DAÑAR LA REPUTACION PROFESIONAL, LAS PERSPECTIVAS, LAS PRACTICAS O EL EMPLEO DE  OTRO INGENIERO

4.4. EN NINGÚN CASO SE ATRIBUIRÁN EL DESARROLLO DE TAREAS DE OTRO INGENIERO

5. LA COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIETO PROFESIONAL

5.1. REALIZAR TRABAJOS SOLAMENTE CUANDO CON LOS ESTUDIOS O EXPERIENCIAS EN EL CAMPO ESPECIFICO

5.2. SUGERIR LA NECESIDAD DE CONSULTAR CON ESPECIALISTAS EN CASOS QUE NO ESTEN EN SU CAPACIDAD DE RESOLVER

5.3. AUTORIZAR DOCUMENTOS O TRABAJOS SOLO CUANDO HAYAN SIDO ELABORADOS POR ELLOS O EJECUTADOS BAJO SU CONTROL

5.4. MANTENER ACTUALIZADOS SUS CONOCIMIENTOS A TRAVES  DE MEDIOS, COMO ASISTENCIA DE CURSOS O SEMINARIOS

6. EJERCICIO PROFESIONAL

6.1. PROMOCION Y PUBLICIDAD: promocionas sus servicios en organos serios y reconocidos, resaltando los aspectos tecnicos

6.2. CONCERTACION DE LOS SERVICIOS: formar su reputacion profesional en base a sus serviciosy no compitiendo de manera desleal

6.3. PRESTACION DE SERVICIOS:servir con fidelidad a sus empleadores y clientes, evitando conflictos de intereses mateniendo en secreto respecto a todo dato o trabajo relacionado con ellos

6.4. RELACION CON EL PERSONAL: garantizar los derechos laborales de su personal dependientevelando por la seguridad de sus vidas y salud.

7. DEBERES CON EL  CIP

7.1. PRESENTAR CON ENTUSIASMO Y DEDICACIÓN SU CONCURSO PROFESIONAL PARA EL MEJOR ÉXITO DE LOS FINES DEL COLEGIO

7.2. ACEPTAR Y CUMPLIR LOS ENCARGOS Y COMISIONESQUE LE CONFIERE EL COLEGIO

7.3. ESTIMULAR A SUS COLEGAS A COLEGIARSE EN EL CIP

7.4. CONSTITUYE UNA FALTA ETICA IMPEDIR QUE UN COLEGA SE  COLEGIE EN EL CIP

8. SANCIONES

8.1. LAS INFRACCIONES DEL CODIGO DE ETICA DEL CIP , SERÁN PROCESADAS Y SANCIONADAS CONFORME A LAS NORMAS CONTENIDOS EN LOS TITULOS I Y III DE LA SECCION SEXTA DE LOS ESTATUTOS Y EN REGLAMENTOS DE FALTAS, PROCEDIMIENTOS Y MEDIDAS DISCIPLINARIAS DEL CIP