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5. proceso de intercambio entre lideres y sus seguidores
6. es un lider donde concentra todo su poder y no toma encuenta las opiniones de los demas.
7. altos niveles de comunicación, aportan vision de cambio.
8. es un estilo no autoritario que se basa, donde los empleados con experiencia y entrenamiento, necesitan menos supervision-autonomia liberadora
9. Liderazgo delegativo
10. participativo,promueven el dialogo entre sus seguidores para tener encuenta las opiniones del grupo, pero la desicion final es del superior
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