Esilos de Liderança

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Esilos de Liderança por Mind Map: Esilos de Liderança

1. Características de um Líder

1.1. Determinação

1.2. Caráter

1.3. Visão

1.4. Saber dizer não

1.5. Discipilna

1.6. Criatividade

1.7. Carisma

1.8. Empatia

1.9. Bom senso

2. O que é ser Líder?

2.1. Capaz de influenciar

2.2. Referência dentro de um grupo

3. Líder x Chefe

3.1. O líder conduz as pessoas e as inspira

3.2. O chefe comanda pessoas, imponhe ordens

4. Tipos de Liderança

4.1. Democrática

4.1.1. Incentiva a participação de todos

4.2. Liderança liberal

4.2.1. Participação mínima do Líder

4.3. Autocrática

4.3.1. Centralização de poder na decisão do chefe

4.4. Indeciso

4.4.1. Não sabe direcionar o grupo

4.5. Situacional

4.5.1. Se adapta a stuação

5. Exemplo de Líderes

5.1. Adolf Hitler

5.1.1. Líder nazista do séc XVIII

5.1.1.1. Conseguiu milhares de seguidores

5.2. Martin Luther King

5.2.1. Lutou pelo fim do preconceito

5.2.1.1. Recebeu o prêmio Nobel da Paz

5.3. JESUS CRISTO

5.3.1. O maior de todos os líderes

5.3.1.1. Influenciou uma multidão

6. Nos dias de Hoje

6.1. Não basta apenas comandar ou orientar, é necessário conquistar a confiança e o respeito dos colaboradores.

7. "Líder é aquele que toma a iniciativa"

7.1. Sem ela ideias e projetos não avançam e não trazem incentivo aos colaboradores.

8. Funções do Líder

8.1. Reunir, programar e combinar as tividades

8.2. Ajudar o grupo a valorizar a qualidade das suas sugestões ou soluções

8.3. Manter um bom clima organizacional

8.4. Desenvolver pessoas

8.5. Reconhecer e recompensar

8.6. Estabelecer metas

9. Paródia

9.1. MALANDRAMENTE

9.1.1. PRONTAMENTE

10. Cultura e Clima Organzacional

10.1. Cultura x Clima Organizacional

10.1.1. Cultura: são os hábitos, normas, valores...

10.1.2. Clima organizacionais: são conjuntos de atitudes e padrão de comportamentos existente em uma organização.

10.2. Clima organizacional depende:

10.2.1. Condições econômicas da empresa

10.2.2. Da cultura organizacional

10.2.3. Da participação dos colaboradores

10.2.4. Do estilo da liderança

10.3. Benefícios de um bom clima organizacional

10.3.1. Motivação pra bater as metas

10.3.2. Colaborador veste a camisa da empresa

10.3.3. Boa comunicação entre líder e liderado

10.3.4. Sem greves

10.3.5. Alegria no ambiente de trabalho

10.3.6. A conquista não é do líder mas de toda equipe

10.3.7. Surgimento de novas idéias

10.4. Falta de um bom clima organizacional

10.4.1. Rivalidades

10.4.2. Desinteresse

10.4.3. Alto índice de absenteísmo

10.4.4. Greves

10.4.5. Falta de comunicação

10.4.6. Erros constantes

10.5. Os colaboradores são os primeiros clientes que a empresa precisa conquistar para que, depois possa conquistar o mercado.