Sistema de Gestión Integral para la Policía Nacional

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Sistema de Gestión Integral para la Policía Nacional por Mind Map: Sistema de Gestión Integral para la Policía Nacional

1. Pensamiento y perfil institucional

1.1. Doctrina  Institucional

1.2. Pensamiento Institucional

1.3. Perfil Institucional

1.3.1. Proposito

1.3.2. Entorno

1.3.3. Naturaleza

1.3.4. Relaciones

1.3.5. Retos

2. Plan Estratégico    Institucional 2015-2018 Comunidades Seguras y en Paz

3. Mediante Res. 03392 del Jul 2015.

4. Medición Análisis y mejora continua del sitema

4.1. Autoevaluacion del control de la gestion

4.2. auditorias internas

4.3. reuniones de seguimiento

4.4. revision por la direccion

5. Mapa estrategico Institucional

5.1. Perpectivia ciudadana

5.2. Perspectiva de recursos

5.3. perspectfiva misionalidad

5.4. perspectiva de desarrollo humano e innovacion

6. Codigo de Etica Policial

7. Derechos del Capturado

8. Angel Olmedo Ramirez Olaya ESJIM agosto 2016

9. SGI

9.1. Estrategia y gestion Estrategica

9.2. Gestion y estructura de procesos

9.3. Talento Humano y gestion de la cultura

10. Pensamiento y perfil Institucional

10.1. Modelo de gestion humana por competencias

10.1.1. Uniformados

10.1.1.1. orientacion alservicio

10.1.1.2. liderazgo

10.1.1.3. trabajo en equipo

10.1.1.4. resolucion de conflictos

10.1.1.5. aprendizaje continuo

10.1.1.6. relaciones interpersonales

10.1.1.7. efectividad en el servicio

10.1.1.8. adaptabilidad

10.1.1.9. condicion física

10.1.2. No uniformados

10.2. elementos del modelo de gestion humana

10.2.1. planeación

10.2.1.1. selección e incorporación

10.2.1.2. ubicación laboral

10.2.1.3. educación

10.2.2. Gestion

10.2.2.1. evaluacion del desempeño

10.2.2.2. procedimientos de personal

10.2.2.3. seguridad social

10.2.2.4. análisis ocupacional

10.2.3. Desarrollo

10.2.3.1. induccion-reinduccion entrenamientfo fy capacitacion

10.2.3.2. clima institucional

10.2.3.3. bienestar laboral

10.2.3.4. plan de carrera

10.2.3.5. estimulos e incentivos

11. componente de Estrategia y gestion estrategica

11.1. Análisis de la realidad institucional

11.2. Formulación

11.2.1. Misión

11.2.2. Visión

11.2.3. Mega

11.2.4. Principios

11.2.4.1. vida

11.2.4.2. dignidad

11.2.4.3. equidad y coherencia

11.2.4.4. excelencia

11.2.5. Valores

11.2.5.1. vocación policial

11.2.5.2. honestidad

11.2.5.3. compromiso

11.2.5.4. honor policial

11.2.5.5. disciplina

11.2.5.6. solidaridad

11.2.6. políticas institucionales

11.2.6.1. unidad institucional

11.2.6.2. servicio policial

11.2.6.3. integridad policial

11.2.6.4. comunicaciones efectivas

11.2.6.5. gestion humana

11.2.6.6. innovacion policial

11.2.6.7. buen uso de recursos

11.3. Implementación

11.4. Seguimiento y control

12. Componente de Gestion y estructura de procesos

12.1. Mapa de proceso institucional

12.1.1. P. Misionales

12.1.2. P. Gerenciales

12.1.3. P. Evaluación y Mejora

12.1.4. de segundo nivel

13. Creacion del valor

13.1. integra los tres componentes

14. cultura instirucional

14.1. Direccionamiento estrategico

14.2. Gerencia de procesos

14.2.1. Gestion Integral

14.3. gestion del talento humano

15. Principios SGI

15.1. Enfoque sistemico

15.2. Liderazgo

15.3. Orientacion a los Grupos Sociales

15.4. Participacion Activa

15.5. Enfoque basado en procesos

15.6. Mejora Continua

15.7. Gestion basada en datos y hechos

15.8. Relaciones mutuamente beneficiosas

15.9. Coordinación, cooperación, articulación

15.10. Transparencia

16. Subsistema de Gestión

17. Siatema de Control Interno

17.1. MECI

18. Sistema de desarrollo administrativo

19. Sistema de Gestión de Calidad

20. Otros sistemas

20.1. Gestion de Medio ambiente

20.2. Gestion de la seguridad y salud en el trabajo

20.3. Seguridad de la infofrmación

20.4. Gestion integral del riesgo