Insatisfacción en el área laboral de Proveedora San josè

1. Establecer un sistema de incentivos.

2. Clima laboral no adecuado ya sea por espacio fisico o falta de herramientas para ejecer su funcion

3. Alternativas de solucion

4. Delegar funciones que puedan desarrollar

5. Bajos salarios,malas condiciones de trabajo

6. Empelado insatisfechos,igual a mal servicio al cliente

7. Causas

8. Resultados

9. Poca productividad,desgate mental

10. Horarios de trabajo

11. En conclusión los administradores deberían desarrollar programas especializados a la ejecución de funciones de los empleados a fin de que no entren en un estrés laboral y mediante ello poder brindar un mejor servicio a sus clientes

12. Capacitación y rotación interna del personal

13. Diagnostico de la situación

13.1. Observacion

13.2. ¿Porque se está ocurriendo esto?

13.3. ¿Es adecuada la atención que brindan los empleados?

13.4. ¿El ambiente de trabajo no permite brindar un buen servicio?

14. Identificación (Preguntas)

14.1. ¿Tienen prestaciones sociales ?

14.2. ¿Les bonifican o tienen algún tipo de incentivo.?

14.3. ¿Cuentan con un sistema de remuneración adecuado?

14.4. ¿Se les capacita al personal?

15. Hipotesis

15.1. ¿Sera que la falta de intensivos produce insatisfaccion en su area de trabajo.?

16. Experimentación

17. Documentación respaldan procesos

17.1. prestaciones que reciben los empleados.

17.2. Informe sobre los salarios en general

17.3. Un Reglamento Interno de Trabajo

17.3.1. Ya que en este se establece los derechos y obligaciones entre patrono y trabajador y permite regular procedimientos en cuanto a la parte laboral.