Tecnicas e Instrumentos de recogida de datos

1. Entrevista en Profundidad

2. Grupos de Discusion

3. Historia de Vida

4. Ventajas

4.1. Los participantes se sienten libres en expresar sus opiniones, sin ser influenciados por la opinión mayoritaria del grupo.

4.2. Permite la formación de un criterio con mayor grado de objetividad

4.3. El consenso logrado sobre la base de los criterios es muy confiable

4.4. Permite valorar alternativas de decisión

4.5. Evita conflictos entre expertos al ser anónimo (lo que constituye un requisito imprescindible para garantizar el éxito del método) y crea un clima favorable a la creatividad.

4.5.1. El experto se siente involucrado plenamente en la solución del problema y facilita su implantación.

4.6. El experto se siente involucrado plenamente en la solución del problema y facilita su implantación.

4.7. No hay necesidad de desplazamiento, lo que permite la participación de sujetos que están alejados del centro de planificación.

4.8. La necesidad de consenso obliga a un proceso de discriminación, selección y priorización de las soluciones aportadas

5. Desventajas

5.1. El proceso se puede hacer largo lo que llega a provocar el abandono de algunos participantes

5.2. El consenso puede hacer que se rechacen algunas ideas interesantes por novedosas.

5.3. Es muy laborioso y demanda tiempo su aplicación, debido a que se requiere como mínimo de dos vueltas para obtener el consenso necesario

5.4. Es costoso en comparación con otros

5.5. Precisa de buenas comunicaciones para economizar tiempo de búsqueda y recepción de respuestas

5.6. El equipo planificador debe tener una buena capacidad de síntesis de las respuestas recibidas

6. Observacion Participante

6.1. Proposito Especifico

6.2. Debe ser planeada sistematica y cuidadosamente

6.3. Debe llevarse control por escrito

6.4. Debe especificarse duracion y frecuencia

6.5. Debe seguir los principios de validez y confiabilidad

7. Grupo Nominal

8. Tecnica Delphi

9. Por que utilizarla?

9.1. Util en estudios exploratorios

9.2. Util cuando se sabe poco del tema

9.3. Ayuda a conocer mas sobre la cultura

9.4. A veces  es la unica forma de obtener datos correctos

10. Ventajas

10.1. Se describe en el momento

10.2. Facilita el acceso a datos restringidos

10.3. Permite una descripcion detallada

10.4. Se puede realizar independientemente si las personas quieren cooperar o no

10.5. Refleja con mayor precision datos reales

11. Desventajas

11.1. Tratamiento de casos unicos

11.2. Falta de espontaneidad

11.3. Falta de interes en el investigador

11.4. Problemas cuando lo indagado no es observable directamente

12. Objetivos

12.1. Lograr una mejor obtención, procesamiento y aprovechamiento de los conocimientos distribuidos en un grupo.

12.2. Intercambiar información

12.3. Conseguir el consenso.

12.4. Facilitar la participación sirviendo de catalizador a los miembros de un grupo.

12.5. Buscar soluciones, pues facilita reuniones más productivas gracias a una mejor identificación de los problemas.

12.6. Tomar decisiones, reduciendo el riesgo de errores

13. Ventajas

13.1. Facilita la recogida de respuestas de un grupo

13.2. Favorece la ordenacion de las ideas por importancia

13.3. Estimula la participación de los miembros del grupo

13.4. Evita todo comentario valorativo o crítico durante la fase de producción de ideas

13.5. Proporciona a cada miembro un tiempo y una oportunidad para pensar.

13.6. Evita el dominio de personalidades más fuertes sobre el resto

13.7. Reduce errores en la toma de decisión del grupo

13.8. Los participantes no sólo producen respuestas, sino que agrupan en una misma categoría las respuestas afines y establecen una ordenación entre las mismas

14. Desventajas

14.1. Dominio de un líder

14.2. Falta de habilidad para describir los temas de discusión

14.3. Resistencias a participar en procesos estructurados de grupo

14.4. Falta de habilidad para conducir reuniones de este tipo

14.5. Desigualdad en la capacidad de expresarse de los distintos participantes

14.6. Tamaño del grupo que podría dificultar la aplicación de la técnica.

15. FASES PARA LA APLICACION

15.1. Formulación de la pregunta

15.2. Selección de los participantes

15.3. Primer cuestionario

15.4. Segundo cuestionario

15.5. Tercer cuestionario:

15.6. Informe final