Aptitud Laboral

1. Modalidades

1.1. Chequeos periodicos

1.2. Chequeos preventivos

1.3. Chequeos extraordinarios

2. Definición

2.1. Capacidad para desarrollar una tarea

3. Juicio puede ser

3.1. Apto

3.2. no Apto

3.3. Apto con limitaciones

3.4. Temporal no Apto

4. Reinsereción Laboral debe tomar en cuenta

4.1. Capacidad Laboral Residual

4.2. Efectivas posibilidades ocupacionales

4.3. Calificación profecional

5. Elementos a Considerar

5.1. Conocimiento de la Tarea

5.2. Conocimiento de las enfermedades ligadas

5.3. Efectos de las enfermedades