LEGISLACIÓN LABORAL
por alexandra romero
1. HUELGA
1.1. POR SU AMBITO
1.2. POR SU EXTENSIÓN
1.3. POR SU LEGALIDAD
1.4. POR SU DURACION
2. ACOSO LABORAL
2.1. MALTRATO
2.2. PERSECUCION
2.3. DISCRIMINACIÓN LABORAL
2.4. ENTORPECIMIENTO
2.5. INIQUIDAD LABORAL
2.6. DESPROTECCION LABORAL
3. SINDICATO
3.1. REPRESENTANTES
3.2. FINANCIEROS
4. PRESTACIONES SOCIALES
4.1. AUXILIO DE TRANSPORTE
4.2. PRIMA
4.3. CESANTIAS
4.4. VACACIONES
4.5. PARAFISCALES
4.6. SUBSIDIO FAMILIAR
4.7. LIQUIDACION
5. INDEMNIZACIONES ART 64 CTS
5.1. ,
6. CONTRATO
6.1. FORMA
6.1.1. VERBAL
6.1.2. ESCRITO
6.2. DURACIÓN
6.2.1. A TERMINO FIJO
6.2.2. TERMINO INDEFINIDO
6.2.3. OBRA O LABOR
6.3. CONTRATO REALIDAD ART 53 CONSTITUCIÓN POLÍTICA
6.3.1. SUBORDINACION
6.3.2. PRESTACION PERSONAL
6.3.3. REMUNERACION
6.4. PRESTACIÓN DE SERVICIOS
7. .
7.1. SALARIO MÍNIMO VITAL Y MÓVIL
7.1.1. ART 116 LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO
7.2. INTEGRAL
7.2.1. DIRECCIÓN MANEJO Y CONFIANZA
7.3. ORDINARIO
7.4. EN ESPECIE
7.5. SALARIO ORDINARIO MENSUAL ANUAL QUE CONSTITUYE SOLO $
8. JORNADA LABORAL
8.1. JORNADA ORDINARIA
8.2. HORAS EXTRAS
8.3. RECARGOS
8.3.1. NOCTURNOS
8.3.2. DIURNOS
8.3.3. DOMINGOS Y FESTIVOS
8.4. JORNADA CONVENCIONAL
8.4.1. ESCRITO
8.4.1.1. AUMENTA
8.4.1.2. DISMINUYE