1. SELECCIÓN DE CARRERA
1.1. FACTORES SOCIALES
1.1.1. INFLUENCIA FAMILIAR
1.1.2. EXPERIENCIAS LABORES PREVIAS
1.2. FACTORES INDIVIDUALES
1.2.1. INDEPENDENCIA/AUTONOMÍA
1.2.2. CAPACIDAD
1.2.2.1. ASUMIR/ENFRENTAR RIESGOS
1.2.2.2. ESTAR ABIERTA A LAS ADVERSIDAD
1.2.3. PASIÓN POR LO QUE SE HACE
1.2.4. ENERGÍA PERSONAL
1.3. FACTORES ECONÓMICOS
1.3.1. EMPRENDIMIENTO POR NECESIDAD
1.3.1.1. AUSENCIA DE EMPLE/AUTOEMPLEO
1.3.1.2. CONDICIONES NO SATISFACTORIAS
1.3.1.3. CUBRIR NECESIDADES PROPIAS
1.3.2. EMPRENDIMIENTO POR OPORTUNIDAD
1.3.2.1. EXPERIENCIA LABORAL PREVIA
1.3.2.2. ACTIVIDADADES COTIDIANAS FEMENINAS
1.3.2.3. DESEABILIDAD Y VIABILIDAD DE ALTERNATIVAS EN SITUACIONES ESPECIFICAS
2. SOCIALIZACIÓN DE CARRERA
2.1. ASPECTOS FAMILIARES
2.1.1. Experiencias laborales
2.1.1.1. Empresas de familia (Tíos, padres)
2.1.1.1.1. Creación de empresas
2.2. ASPECTOS LABORALES
2.2.1. Experiencias
2.2.1.1. conocimientos
2.2.1.1.1. Identificar cómo funciona una organización
2.2.2. Organizaciones
2.2.2.1. Motivan, apoyan, estimulan y dan posibilidades a sus empleados
2.2.2.1.1. creación de empresas
2.3. ASPECTOS EDUCATIVOS
2.3.1. Formación académica
2.3.1.1. Formación básica, teórica y superficial
2.3.1.1.1. dependencia
2.3.1.1.2. Emprendimiento Superficial
2.3.1.1.3. Empresario
2.3.2. Profesión
3. CREAR UNA EMPRESA
3.1. Aceptación del Rol Emprendedor
3.1.1. Se asume total o parcial
3.2. Rol Específico emprendedor
3.2.1. Crean sin el interés de administrar o manejar