REUNIÓN NORMATIVA LABORAL

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REUNIÓN NORMATIVA LABORAL por Mind Map: REUNIÓN NORMATIVA LABORAL

1. Antecedentes

2. Tambien logran los sindicatos que, la Junta de Gobierno presidida por Wolfang Larrazábal, promulgue el Decreto Ley 440 de fecha 21 de noviembre de 1958, con el propósito de uniformar las condiciones colectivas de trabajo por rama de industria, con alcances: locales, regionales y nacionales

3. Definicion

4. En la caída del dictador Marcos Pérez Jiménez, el 23 de enero de 1958, surge una inusitada actividad política y sindical democrática, represada durante diez (10) años.

5. Es una de la formas de celebrar una convención colectiva. Se convoca o reconoce entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios sindicatos de patronos, con la finalidad de mejorar las condiciones de prestación del servicio en una misma rama de actividad, con alcance local, regional o nacional, del sector público o del sector privado y siempre con intervención de la autoridad administrativa, en forma tripartita: trabajadores-autoridad administrativa-patronos

6. Solicitud de convocatoria

7. La solicitud para realizar la convocatoria es hecha por uno o varios sindicatos, federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, o uno o varios patronos o sindicatos de patronos

8. A) Expresar claramente y con precisión la rama de actividad de que se trate y el alcance local, regional o nacional que pretenda darse a la convención;

9. B) Determinar, cuando la formulen organizaciones sindicales de trabajadores, los patronos requeridos a negociar, y acompañarla de la nómina de los trabajadores que presten servicio a esos patronos

10. C) Determinar, cuando la formule uno o varios patronos, el o los sindicatos de trabajadores requeridos a negociar colectivamente e ir acompañada de la nómina de los trabajadores al servicio de los patronos interesados

11. D) Acompañar el pliego de peticiones que servirá de base a las discusiones de la Reunión Normativa Laboral.

12. Objeto

13. La convención colectiva de trabajo por rama de actividad puede ser acordada en una Reunión Normativa Laboral, especialmente convocada o reconocida como tal, entre una o varias organizaciones sindicales de trabajadores y trabajadoras y uno o varios patronos

14. Requisitos

15. El ministerio del Poder Popular con competencia en materia de trabajo y seguridad social, convocará la Reunión Normativa Laboral

15.1. Que los patronos y las patronas solicitantes representen la mayoria de la actividad de que se trata en escala local o nacional

15.2. Que las organizaciones sindicales de trabajadores y trabajadoras solicitantes representen la mayoría de los sindicalizados y sindicalizadas en la rama de actividad de que se trate, en escala local,regional o nacional.

16. Convocatoria

17. Si la solicitud cumple con los requisitos exigidos, el Ministerio del poder popular en materia de trabajo y seguridad social ordenará la convocatoria de la Reunión Normativa Laboral para la rama de actividad de que se trate, mediante una Resolución que se publicará en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela dentro del plazo improrrogable de treinta días continuos, contados a partir de la fecha de la publicación en la Gaceta Oficial

18. Duración de la reunión normativa laboral

19. La Reunión Normativa Laboral concluirá a los ciento veinte días continuos de su instalación, pudiendo las partes convenir prórrogas de su duración.

20. Ámbito de la aplicación:

21. La convención colectiva de trabajo por rama de actividad acordada en Reunión Normativa Laboral, o en su defecto el laudo arbitral, se aplicará alos trabajadores y a las trabajadoras que presten servicios a los patronos y a las patronas comprendidos y comprendidas en uno u otro

22. CARLOS SEQUERA