Perfil:Asistente administrativo

1. Liderar grupos de trabajo, que motiven y den cumplimiento a objetivos corporativos propuestos en un tiempo estimado

2. Capacidades tecnológicas

3. Capacidad Metodológicas

3.1. Resolución de problemas, mediante herramientas eficaces que permitan la toma de decisiones.

3.1.1. Habilidades de manejo en la gestión de la información, para agilizar la comunicación en la organización.

4. Capacidades interpersonales

4.1. El desarrollo de tareas en grupos de trabajo, con comunicación asertiva, para crear ambientes laborales adecuados y generar dinamismo entre departamentos

5. Capacidades individuales

5.1. Compromiso y emprendimiento en desarrollo de tareas, capacidades criticas y auto criticas para el mejoramiento de procesos.

6. Capacidad de liderazgo

7. Competencias indispensables de la organización.

7.1. Competencias sistemáticas

7.2. Imaginación

7.3. Habilidades

7.3.1. Interpretación y relación de componentes de su entorno.

7.4. Competencias interpersonales, motor desarrollador de la organización

7.5. Una comunicación efectiva entre el grupo de trabajo, genera nuevas ideas para el crecimiento empresarial.

7.6. competencias instrumentales : El manejo de herramientas técnicas y de conocimiento agilizan la productividad y mejoran los procesos realizados.

8. La generación de nuevas ideas, influye en la gestión del conocimiento de la organización (Know-How) Esto dando un valor agregado a sus productos.

9. Capital Humano.