1. Personas que trabajan en conjunto bajo unos lineamientos para alcanzar una meta
1.1. Historia
1.1.1. Época Primitiva
1.1.1.1. El hombre administra recursos para sobrevivir
1.1.1.2. Modelo basado en experiencias
1.1.2. Época Feudal
1.1.2.1. Es la primera organización
1.1.2.2. Aparece la estructura por degredación
1.1.3. Catolicismo
1.1.3.1. Jerarquiza y divide el trabajo
1.1.3.2. Implantó disciplina, orden y unidad de mando
1.1.4. Revolución Industrial
1.1.4.1. Causa
1.1.4.1.1. Politicas de favorecimiento al capitalista
1.1.4.1.2. Posición geografica favorable para comercializar
1.1.4.1.3. Concentración de capital y mano de obra
1.1.4.2. Efecto
1.1.4.2.1. Surge el ferrocarril y el barco a vapor
1.1.4.2.2. Aparece la maquinaria en la producción
1.1.4.2.3. Construcción de nuevas fabricas y modernización de las antiguas
1.2. Evolución
1.2.1. Escuela Clasica
1.2.1.1. Adam Smith
1.2.1.1.1. Teoría del valor
1.2.1.1.2. Teoría de la distribución
1.2.1.1.3. Teoría del trabajo
1.2.1.2. Thomas Mathus
1.2.1.2.1. Teoría de la población
1.2.1.3. Juan Bautista Say
1.2.1.3.1. Ley de mercados
1.2.1.4. Jhon Stuart Mill
1.2.1.4.1. Sutitución de la obra "Riquezas de las Naciones"
1.2.1.5. David Ricardo
1.2.1.5.1. Ventaja Comparativa
1.2.1.5.2. Libre comercio
1.2.2. Teoría Cientifica
1.2.2.1. Frederick Taylor
1.2.2.1.1. Fundador de la organización cientifica
1.2.2.1.2. Incremento de la productividad con el aumento de la eficiencia operacional
1.2.2.2. Henry Fayol
1.2.2.2.1. Enfatizó en las estructuras organizacionales
1.2.2.2.2. Aumento de la productividad con mayor eficiencia gerencial
1.2.3. Administración por sistemas
1.2.3.1. Entradas
1.2.3.2. Proceso de transformación
1.2.3.3. Retroalimentación
1.2.3.4. Salidas