Principios generales de la Administración

1. DIVISIÓN DEL TRABAJO

1.1. Especialización de las tareas.

2. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1. no se concibe la autoridad sin la responsabilidad

2.2. la responsabilidad es un corolario de la autoridad, su consecuencia natural, su contrapeso indispensable

2.3. autoridad como “el derecho de mandar y el poder de hacerse obedecer”.

3. DISCIPLINA

3.1. obediencia

3.2. aplicación

3.3. energía

3.4. conducta

3.5. muestras exteriores de respeto observadas de acuerdo con los convenios existentes entre la empresa y sus empleados

4. UNIDAD DE MANDO

4.1. un colaborador no debe recibir órdenes de más de un superior.

5. UNIDAD DE DIRECCIÓN

5.1. Un solo jefe y un solo programa para un conjunto de operaciones que tiendan al mismo fin.

6. REMUNERACIÓN AL PERSONAL

6.1. salario debe ser “justo y equitativo, en lo que sea posible”.

7. CENTRALIZACIÓN

7.1. jefes deber en la medida en que sea posible, dependiendo de la función, el subordinado y la carga de trabajo del supervisor y del inferior.

8. JERARQUÍA

8.1. comprendió los niveles de Comunicación y Autoridad que deben respetarse para evitar conflictos e ineficiencias.

9. ORDEN

9.1. un lugar para cada persona y cada persona en su lugar

10. EQUIDAD

10.1. establece que todo superior debe ser justo

11. ESTABILIDAD PERSONAL

11.1. desarrollo que el empleado o miembro tiene en el aprendizaje y dominio de su trabajo.

12. INICIATIVA

12.1. creatividad para el desarrollo de las organizaciones

13. UNIÓN PERSONAL

13.1. crear un espíritu de grupo