1. MODOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE AUTOCOMPOSICION
1.1. LA NEGOCIACIÓN
1.1.1. Cuando las partes se ponen de acuerdo y no van al inspector de trabajo
1.2. LA CONCILIACIÓN,
1.2.1. donde un tercero interviene en la negociación para coadyuvar a las partes a alcanzar un acuerdo
1.3. LA MEDIACIÓN
1.3.1. Donde el tercero interviene en la negociación y somete a consideración de las partes, fórmulas específicas de arreglo
1.4. LA CONSULTA DIRECTA
1.4.1. los trabajadores y patronos involucrados en el conflicto, mediante la instalación de una comisión de encuesta, la celebración de un referéndum
2. TIPOS DE HUELGA:
2.1. LEGALES
2.2. ILEGALES
2.3. DAÑINAS
2.4. SOLIDARIAS
2.5. ATIPICAS
3. HUELGAS MUNDIALES
3.1. EEUU
3.1.1. la revuelta de Haymarket (1886) Este hecho es, precisamente, el que se conmemora con el Día Internacional del Trabajo: el violento desenlace, en 1886, de una huelga en las fábricas de Chicago, que por entonces era el segundo polo industrial de EE.UU.
3.2. RUSSIA
3.2.1. la semilla de la Revolución (1905) En enero de 1905, campesinos y obreros se unieron a la clase media rusa para protestar contra la opresión del imperio del zar Nicolás II y exigir mejores condiciones laborales.
4. MODOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE HETEROCOMPOSICION
4.1. EL ARBITRAJE
4.1.1. Es un método de solución de conflicto mediante la decisión llamada laudo arbitral, la cual es tomada por un tercero
4.2. LA DECISION JUDICIAL
4.2.1. Esta puede ser una sentencia de condena o mero declarativa, es decir una sentencia de carácter normativo, que persigue coloca la interpretación en manos del juez para que de esa forma se resuelva el conflicto
5. HUELGA
5.1. CONCEPTO
5.1.1. Se entiende por huelga la suspensión colectiva de las labores por los trabajadores y las trabajadoras interesados e interesadas en un conflicto colectivo de trabajo
5.2. REQUISITOS PARA LA HUELGA
5.2.1. a) Que haya sido presentado un pliego de peticiones conforme a esta Ley. b) Que hayan sido fijados los servicios mínimos indispensables y los servicios públicos esenciales que no serán afectados por la paralización de labores. c) Que hayan transcurrido al menos ciento veinte horas desde el momento de la admisión del pliego de peticiones.
5.3. HUELGA DE TRANSPORTE
5.3.1. Los trabajadores y las trabajadoras que presten servicio en transporte terrestre o en transporte aéreo no podrán suspender sus labores en sitios distintos a aquellos donde tengan su base de operaciones o sean terminales de itinerario dentro del territorio nacional
5.4. HUELGA DE SOLIDARIDAD
5.4.1. En caso de huelga de trabajadores y trabajadoras de un determinado oficio, arte, profesión o gremio que solo tenga por objeto ayudar y solidarizarse con otros trabajadores
6. HUELGAS MUNDIALES
6.1. POLONIA
6.1.1. : Lech Walesa y el movimiento Solidaridad (1980) Una de las huelgas que cambió el mundo tuvo lugar en Gdansk, Polonia
6.2. BRASIL
6.2.1. Lula y los metalúrgicos (década de 1970) En la década de los años 70, los obreros industriales de Brasil -la mayor economía de América Latina- realizaron una serie de huelgas para reclamar aumentos salariales