Proceso de colaboración

1. 6.LA MEDIACIACION COMO HERRAMIENTA

1.1. COORDINACION

1.1.1. CONFIANZA

1.1.1.1. MEDIACION

1.1.1.1.1. CUMPLIR CON TAREAS

2. 4-¿QUIENES PARTICIPAN?

2.1. Todas las personas y agentes a los que ese proceso pueda afectar

2.2. GESTIONAR EL GRADO DE LA DIVERSIDAD

2.3. ACERCMIENTO AL CONTEXTO

3. 7ALGUNAS METODOLOGÍAS PARA EL TRABAJO COLABORATIVO.

3.1. CREATIVIDAD

3.1.1. LLUVIA DE IDEAS

3.1.1.1. IMAGINACION

3.1.1.1.1. DRAMATIZACION

4. 3.¿QUIÉN PUEDE PONER EN MARCHA UN PROCESO DE ESTE TIPO?

4.1. Personas que antepongan el deseo y la motivacion

4.2. Personas que no sean impulsivos (as)

4.2.1. Personas que tienen funciones de representación

5. 1. Ensaladilla terminológica

5.1. Trabajar con otras personas en la realización de una obra

6. 5. ¿Cómo se desarrolla el proceso?

6.1. Es el equilibrio entre lo planificado y lo informal, es donde se marca la diferencia entre un buen proceso y uno excepcional.

6.2. 5.1. Del grupo a la comunidad trabajando en equipo

6.2.1. Confianza y respeto mutuo

6.2.2. Reciprocidad

6.2.3. Relevancia

6.3. 5.2. Proceso con varias fases

6.4. 5.3. Dos primeros pasos para empezar a caminar juntios

6.4.1. Formular unas pautas de comportamiento

6.4.2. Dibujar un sociograma

7. 2. Proceso colaborativo

7.1. Es un dispositivo de aprendizaje colectivo, de comunicación conversacional, de prácticas constitutivas, de acción directa, en torno a cuestiones concretas. Motivos para ponerlo en marcha:

7.1.1. Afrontar un reto, un conflicto, un cambio concreto

7.1.2. Mejorar e innovar en los procesos colaborativos

7.1.3. Explorar posibilidades indefinidas