1. gérer les ressources humaines
1.1. connaître les bases du droit social
1.1.1. Source du droit social du travail
1.1.2. Acteurs
1.2. gérer les entrées
1.2.1. rescencer les besoins en RH
1.2.2. établir contrat de travail
1.2.3. réaliser les formalités d'embauche
1.3. gérer les RH au quotidien
1.3.1. respecter les dispositions légales en matière de travail
1.3.2. accompagner l'évolution de carrière du salarié
1.3.3. satisfaire les obligations en matière de santé et de sécurité
1.4. gérer les sorties
1.4.1. cas
1.4.2. formalités
2. gérer la paye
2.1. assurer les tâches administratives connexes à la paye
2.1.1. Mission P1 Organiser son environnement de travail Installer des outils collaboratif de travail
2.1.2. Mission P2 Organiser une veille sociale
2.1.2.1. les sources du droit du travail
2.1.2.2. les acteurs
2.1.2.3. inscription à newsletters de veille
2.1.3. Mission P3 Réaliser les formalités d'embauche
2.1.3.1. tenue du registre unique du personnel
2.1.3.2. envoie de la Paye
2.1.4. Mission P4 Etablir un contrat de travail
2.1.5. Mission P5 Mettre en place des outils de planification des temps de travail élaboration des plannings hebdomadaires
2.1.6. Mission P6 Mettre en place des outils de suivi des temps de travail gestion des démarches de congés
2.1.7. Mission P7 Gérer de tableaux de bord de gestion sociale réalisation de tableau de bord
2.1.8. Mission P8 Préparer et présenter une note de synthèse sur une thématique
2.1.9. Mission P13 Gérer les absences pour maladie
2.2. établir les bulletins de paye
2.2.1. Mission P9 Concevoir un bulletin de salaire sous Excel
2.2.1.1. Mission P9-1 construction du masque
2.2.1.1.1. éléments obligatoires du bulletin
2.2.1.1.2. éléments interdits
2.2.1.2. Mission P9-2 Paramétrage des calculs de la rémunération brute
2.2.1.2.1. calcul des heures travaillées
2.2.1.2.2. absences pour maladie et IGSS
2.2.1.2.3. indemnités de départ
2.2.1.2.4. congés payés(?)
2.2.1.2.5. avantage en nature(?)
2.2.1.3. Mission P9-3 Paramétrage des calculs des cotisations
2.2.1.4. Mission P9-4 Paramétrage des exonérations de cotisations
2.2.1.4.1. allègement Fillon
2.2.1.4.2. réduction charges heures sup
2.2.1.5. Mission P9-5 Paramétrage des calculs des net à payer et net imposable
2.2.1.6. Mission P9-6 Tests
2.2.2. Mission P10 Editer les bulletins du mois en cours
2.2.2.1. bulletin temps plein- CDI -non cadre
2.2.2.2. bulletin avec allègement des cotisations sociales
2.2.2.3. bulletin temps partiel-CDD
2.2.2.4. bulletin avec congés payés congés payés
2.2.2.5. bulletin avec avantages en nature
2.2.2.6. bulletin avec arrêt maladie
2.3. établir les déclarations sociales
2.3.1. Mission P11 Etablir la DSN
2.4. passés les écritures comptables
2.4.1. Mission P12 Enregistrer en comptabilité les opérations de paye
2.5. utiliser le logiciel de paye
2.5.1. Mission P14 Editer les bulletins de paye avec Ciel Paye