Recursos Humanos

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Recursos Humanos por Mind Map: Recursos Humanos

1. Nomina

1.1. Registro y control de asistencia

1.2. Cálculo y elaboración de nómina

1.3. Pago

1.3.1. Depósito

1.3.2. Efectivo

1.3.3. Cheque

1.4. Cálculo de percepciones

1.4.1. Sueldo

1.4.2. Bonos

1.4.3. Compensaciones

1.4.4. Vacaciones

1.4.5. Prima vacacional

1.4.6. Utilidades

1.4.7. Aguinaldo

1.4.8. Prima dominical

1.4.9. Horas extras

1.5. Cálculo de deducciones

1.5.1. ISPT

1.5.2. IMSS

1.5.3. INFONAVIT

1.5.4. FONACOT

1.5.5. Descuentos varios

1.6. Control y registro

1.6.1. Altas

1.6.2. Bajas

1.6.3. CS (Cambio de salario)

1.6.4. Incapacidades

1.6.5. IMSS

1.7. Cálculo y pago por horarios

1.8. Pago y control de vales de despensa, comida, gasolina

2. Reclutamiento y Selección

2.1. Su trabajo se basa en una requisición de personal (solicitud)

2.2. Recepción de solicitudes

2.3. Hace contactos y acude con algunos medios de reclutamiento

2.4. LLeva a cabo una entrevista formal con el candidato (selección)

2.5. Aplica estudios de grafología

2.6. Recopila documentos del candidato

2.7. Checa referencias

2.8. Canaliza estudios socioeconómicos

2.9. Canaliza exámenes médicos

3. Seguridad e Higiene

3.1. Acciones preventivas

3.2. Urgencias médicas

3.2.1. Accidente

3.2.2. Muerte en el trabajo

3.3. Inspecciones

3.3.1. Equipo

3.3.2. Material

3.3.3. Instalación

3.4. Revisiones períodicas de las condiciones higiénicas

3.4.1. Baños

3.4.2. Regaderas

3.4.3. Basureros

3.5. Coordina campañas y programas de salud

3.5.1. Vacunación

3.5.2. Ferias

3.5.3. Salud

3.5.4. Medicamentos

3.5.5. Primeros auxilios

3.6. Exámenes médicos

3.6.1. Admisión

3.6.2. Anuales

3.6.3. Especiales

3.7. Atención Medica

3.7.1. Servicio de enfermeria

4. Capacitación y Desarollo

4.1. Detección de necesidades de capacitación

4.2. Elaboración de planes y programas

4.3. Consigue instructores

4.3.1. Internos

4.3.2. Externos

4.4. Tiene a su cargo las intalaciones

4.4.1. Buscarlas

4.4.2. Acondicionarlas

4.4.3. Ver tamaño

4.4.4. Ventilación

4.4.5. Iluminación

4.4.6. Asientos

4.5. Inducción a los nuevos trabajadores

4.6. Relación con:

4.6.1. (STPS) Secretaría del trabajoy prevensión social

4.6.2. Planes y programas

4.6.3. Disposición legal

5. Relaciones Laborales

5.1. Firma y control de contratos individuales

5.1.1. Vencimiento

5.2. Elabora y da seguimiento a los actos adinistrativos

5.3. Negociaciones colectivas

5.3.1. Acciones legales

5.3.2. CCT

5.4. Quejas y sugerencias

5.5. Entrevista de salida

5.6. Finiquita o liquída a la gente

5.7. Lleva todo lo referente a conflictos

5.8. Clima laboral