1. La comunicación
1.1. Verbal:
1.1.1. Responder a las preguntas, adecuando las respuestas
1.1.2. -Practica la escucha activa.
1.1.3. Utiliza un lenguaje adecuado
1.1.4. Evita el uso de coletillas
1.1.5. No des información negativa sobre anteriores trabajos.
1.1.6. Utiliza las pausas y silencios de manera efectiva.
1.1.7. Tu tono de voz debe trasmitir claridad y confianza.
1.2. No verbal:
1.2.1. Manten una postura relajada.
1.2.2. Evita distracciones durante la entrevista.
1.2.3. Intenta no demostrar nervios ni tensión.
1.2.4. La expresión de la cara debe trasmitir al entrevistador interés y entusiasmo, Sonríe
1.2.5. Manten contacto visual
2. Factores que se deben tener en cuenta al momento de presentar una entrevista de trabajo:
2.1. Las preguntas y respuestas
2.1.1. Tus respuestas deben adecuarse a la información que busca el entrevistador.
2.1.2. Ten cuidado con la información que facilitas,tus respuestas pueden inducir a otras preguntas.
2.1.3. El tipo de preguntas planteadas en una entrevista variará del grado de estructuración de ésta y de la especialización del puesto.
2.1.4. Las preguntas pueden ser:
2.1.4.1. Generales
2.1.4.2. Motivacionales
2.1.4.3. Técnicas
3. Video
3.1. El candidato Juan Garcia no es apto para el cargo.
3.2. Razones que llevan al resultado
3.2.1. Presentación personal informal e inadecuada
3.2.2. Desconcentrado y disperso durante la entrevista
3.2.3. Uso indebido del celular
3.2.4. Documentación requerida incompleta
3.2.5. No demuestra interés por el cargo
3.2.6. Actitud de prepotencia
3.2.7. No se conoce a si mismo
3.2.8. Utiliza coletillas,lenguaje inadecuado
3.2.9. No tiene capacidad de liderazgo
3.2.10. Demuestra una actitud conformista
3.2.11. Se percibe una imagen negativa durante toda la entrevista.
3.2.12. Falta de respeto frente a la entrevistadora
3.2.13. No proyecta profesionalismo con su imagen
3.2.14. Utiliza un tono de voz muy fuerte