1. Principio Jurídico
1.1. Proteger y favorecer el ejercicio efectivo de los derechos del trabajor
1.2. In dubio pro operario
1.2.1. sentido favorable a los trabajadores
1.2.2. condición más beneficiosa a los empleados
1.3. Intangibilidad y no regresividad
1.3.1. No se puede desconocer ningún derecho
1.3.2. No se puede restringir ningún derecho
1.4. Continuidad o estabilidad
1.4.1. beneficio a las dos partes dentro del contrato de trabajo
1.4.2. expectativa del empleado a conservar su trabajo
1.5. Progresividad
1.5.1. Progresión de la tutela de los derechos sin disminución
1.6. Primacía de la realidad
1.6.1. hechos prevalecen sobre formalidades o apariencias
1.7. Igualdad y no discriminación
1.7.1. armonía y proporción entre elementos de un todo
1.7.2. igual trabajo, igual remuneración
1.8. Irrenunciabilidad
1.8.1. Imposibilidad de privarse de algún derecho
1.8.2. Validez (Art. 11 CC)
1.8.2.1. que solo afecte al renunciante
1.8.2.2. que no este protegida
2. Principios Políticos
2.1. Derecho al trabajo
2.1.1. Obligación de exigir oportunidades laborales
2.2. Derecho Social de Trabajar
2.2.1. Obligación de contribuir personalmente y familiarmente
2.2.2. Derecho- deber de trabajar
2.3. Libertad de Trabajo
2.3.1. Elección de escoger tu ocupación
2.3.2. Exepciones
2.3.2.1. Personas privadas de libertad
2.3.2.2. casos de emergencia
2.3.2.3. Mesas de sufragio
3. Otros principios
3.1. Buena Fe
3.1.1. Moralidad
3.2. Equidad
3.2.1. Justicia del caso
3.3. Justicia Social
3.3.1. Igualdad para el bien común
3.4. Gratuidad
3.4.1. Acceso gratuito a la justicia
4. Funciones
4.1. Inspiran la expedición de normas
4.2. Guían su interpretación
4.3. LLenan vacíos
4.4. Informan al ordenamiento jurídico laboral
4.5. Orientan la resolución de casos
5. Finalidades
5.1. Integrar la materia
5.1.1. Directrices legislativas y judicial
5.2. Interpretar
5.2.1. desentreñar sentido de la norma
5.3. Informar
5.3.1. tarea de legislar y juzgar