1. LOS TRABAJADORES
1.1. Residencia fabril a la negociación colectiva
1.2. Enfoques
1.2.1. Acción directa contra la tecnología
1.2.2. Primeros sindicatos
1.2.3. Intervención, CARISIMO
1.2.4. Doctrinas económico sociales
1.3. SINDICALISMO OBRERO
1.4. MOVIMIENTOS MECANOCLASTAS
1.4.1. Orígenes de la oposición sindical
1.5. TRADE UNIONS
1.6. MOVIMIENTO CARTISTA
1.6.1. INTERVENCION EN LA VIDA PUBLICA
1.6.2. LA CARTA DEL PUEBLO 1838
1.6.3. Doctrinas basadas en elaboraciones teóricas
1.6.4. TRES TEORIAS
1.6.4.1. Socialismo utópico
1.6.4.2. Anarquismo
1.6.4.3. Socialismo marxista
1.7. ETAPAS
1.7.1. Siglo XIX
1.7.2. DE 1870 A 1940
1.7.2.1. Institucionalización de los mercados
1.7.2.2. Mercados de trabajo interno
1.7.2.3. Desempleo
1.7.3. DE 1945 A 1980
1.7.3.1. Gobiernos con políticas laborales
1.7.3.2. Participación patronal variable
1.7.3.3. Sindicalismo
1.7.4. DE 1980 A 2000
1.7.4.1. Negociación colectiva
1.7.4.2. Crisis sindical
1.8. MERCADO LIBRE DE TRABAJO
1.8.1. REGULACIONES EN DICHO MERCADO
1.9. ESTADO
1.9.1. Asociacionismo obrero
1.9.2. Proteccionismo social
2. PAPEL DEL ESTADO
2.1. relación entre empresa e intervención estatal
2.2. Abstención a la planificación
2.2.1. ESTADO ASISTENCIAL
2.2.1.1. BENEFICENCIA BURGUESA
2.2.1.2. Basa ideológica
2.2.1.2.1. Estado•política
2.2.1.2.2. Necesidades crecientes
2.2.1.3. Características
2.2.1.3.1. Gasto publico contenido
2.2.1.3.2. Ingresos
2.2.1.4. Consecuencia
2.2.1.4.1. gran tensión social
2.2.2. ESTADO PROVIDENCIAL
2.2.2.1. Características
2.2.2.1.1. desarrollo capitalismo industrial
2.2.2.1.2. Aumento necesidades trabajadores
2.2.2.1.3. Garantizar paz social
2.2.2.1.4. Extension democracias y sufragio
2.2.2.2. Consecuencias
2.2.2.2.1. Actuación de los gobiernos liberales
2.2.2.3. Cambios en política presupuestaria y fiscal
2.2.2.4. Se rompe el principio de abstención
2.2.2.5. Seguros sociales obligatorios y contributivos
2.2.3. ESTADO DEL BIENESTAR
2.2.3.1. Medición de bienestar
2.2.3.1.1. Bienestar económico neto
2.2.3.1.2. ALTERNATIVAS
2.2.3.2. Objetivos
2.2.3.2.1. Redistribución de la renta hacia la igualdad
2.2.3.2.2. Integración social
3. LA PATRONAL
3.1. Camino hacia la interlocución
3.2. Características
3.2.1. Burocrctizacion de la empresa
3.2.2. Adopción de formas de org trabajo y producción
3.2.3. Modelos empresariales
3.3. Consecuencia
3.3.1. Necesidad de arbitraje
3.4. Los empresarios
3.4.1. Hostilidad contra el trabajador a la negociación
3.5. Asociaciones patronales
3.5.1. Existieron hasta la IGM
3.5.2. Situación periodo entreguerras