MEDIOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

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MEDIOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL por Mind Map: MEDIOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

1. La comunicación interna es esencial para atraer y conservar al personal talentoso. Usted debe determinar el camino que su empresa seguirá, comunicando ese mensaje constantemente; debe motivar a su personal a través de distintas formas de comunicación.

2. 3.-La internet:  La página web  de la empresa , el portal en internet es el sitio web interno de la empresa cuyo acceso es restringido a través de unas claves de acceso.También se pueden utilizar para  permitir a las empresas realizar negocios: hacer pedidos, enviar facturas y efectuar pagos.

3. 1.-Cartelera. Es un medio de comunicación , con fácil acceso visual, puede incluir informaciones legales o sociales, resultados de la empresa, nuevas políticas o intercambios entre el personal (compraventa, ofrecimientos para compartir transporte, o fotos de familias, por ejemplo).

4. 2.-Reuniones: Permiten la interacción personal dentro de los equipos de trabajo o entre las distintas áreas de la empresa. Pueden usarse para informar, capacitar, coordinar nuevas tareas y tomar decisiones. Es fundamental que se planifiquen de forma conveniente, se realicen en un lugar adecuado y se convoquen con antelación.

5. 6.-La comunicación oral: en este grupo ubicamos las conversaciones telefónicas, las entrevistas personales  conferencias, las visitas a la empresa, los equipos de trabajo, los desayunos de trabajo, las comidas de información y los eventos sociales.

6. 4.- Redes Sociales: Son las herramientas colaborativas preferidas por las grandes empresas debido a que facilitan la interacción y fomentan una cultura abierta y participativa.

7. 4.-Correo electrónico. No todos los empleados cuentan con una computadora como herramienta de trabajo, pero dependiendo del tipo de comunicación el e-mail es una herramienta muy útil, ya que representa un medio rápido de comunicación con muchos interlocutores.

8. 7.- Buzón de sugerencias. Es una importante fuente de información si se lo utiliza correctamente y de forma activa. El objetivo es conocer las opiniones y propuestas de los empleados en diversos aspectos: normas, organización, condiciones de trabajo, tareas, relaciones laborales, beneficios sociales.

9. 8.-Las redes Sociales: son las herramientas colaborativas y usadas por las grandes empresas debido a que facilitan la interacción y fomentan una cultura abierta y participativa.

10. 9.-Fax:Recibir un fax funciona exactamente igual como si lo recibiera por con otro equipo de fax pero se recibe en realidad como anexo a un correo electrónico. Esto puede ser muy útil para quienes viajan mucho y no siempre están cerca de un equipo de fax

11. 10.-Manuales para empleados: Incluyen información relacionada con la empresa. Puede incluir la historia de la empresa, sus normas internas, su misión y valores, las políticas de recursos humanos, el organigrama, pautas de seguridad o procedimientos específicos.-

12. 5.- Videoconferencia. Es una herramienta muy utilizada gracias a su rapidez y bajo costo. Permite conectar a dos o más personas que estén distanciadas geográficamente, evitando desplazamientos y ahorrando así tiempo y dinero.