LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES por Mind Map: LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. ACCIDENTE DE TRABAJO

1.1. Accidente in itinere

1.2. Cargo sindical

1.3. Tareas distintas

1.4. Accidente en misión

1.5. Actos de salvamento

1.6. Enfermedades del trabajo

1.6.1. Grupo 1:Enfermedades causadas por agentes químicos

1.6.2. Grupo 2: Enfermedades causadas por agentes físicos

1.6.3. Grupo 3: Enfermedades causadas por agentes biológicos

1.6.4. Grupo 4: Enfermedades causadas por la inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en apartados anteriores

1.6.5. Grupo 5: Enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados

1.6.6. Grupo 6: Enfermedades causadas por agentes cancerígenos

1.7. Enfermedades profesionales no incluidas en el RD 1299/2006.

1.8. Otras patologías.

1.8.1. Mobbing o acoso laboral

1.8.2. Estrés

1.8.3. Envejecimiento prematuro

1.8.4. Insatisfacción laboral

1.8.5. Fatiga profesional

1.8.6. Síndrome de Burnout o estar quemado

2. SALUD LABORAL

2.1. Bienestar Físico

2.2. Bienestar Psíquico

2.3. Bienestar Social

3. RIESGO LABORAL

3.1. Factores de Riesgo Laboral

3.1.1. Condiciones de Seguridad

3.1.2. Condiciones Medioambientales

3.1.3. Condiciones psicosociales

3.1.4. Condiciones Ergonómicas

3.2. Daño Laboral

3.2.1. Patologías Específicas

3.2.2. Patologías Inespecíficas

3.2.3. Patologías Emergentes

4. MEDIDAS DE PREVENCIÓN

4.1. Seguridad

4.2. Higiene Industrial

4.3. Ergonomía

4.4. Psicosociología

4.5. Medicina del trabajo

5. MEDIDAS DE PROTECCIÓN

5.1. Protección colectiva

5.2. Protección individual

6. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS

6.1. Informar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos

6.2. Formar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos

6.3. Proporcionar a los trabajadores equipos de protección individual (EPIs)

6.4. Consultar y permitir a los trabajadores participar en cualquier aspecto referente a la seguridad y salud en el trabajo

6.5. Planificar y adoptar medidas para situaciones de emergencias

6.6. Planificar la prevención de riesgos

6.7. Vigilar de manera periódica la salud de los trabajadores

6.8. Proteger a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, a trabajadoras en situación de maternidad y a menores de edad

7. Legislación

7.1. Normas Internacionales

7.1.1. Convenio nº 155 de 1981 Seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo

7.1.2. Norma UE 89/391/CEE

7.2. Constitución Española

7.2.1. Art. 40.2

7.3. Legislación básica

7.3.1. Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ley 31/1995

7.3.2. Reales Decretos

7.3.2.1. RD 39/1997, sobre los Servicios de Prevención

7.3.2.2. RD 485/1997 sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo

7.3.2.3. RD 486/1997 sobre seguridad y salud en lugares de trabajo

8. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

8.1. Usar adecuadamente:

8.1.1. EPIs

8.1.2. Máquinas

8.1.3. Herramientas

8.1.4. No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad

8.2. Informar de inmediato a superiores o delegados de situaciones que puedan entrañar un riesgo

8.3. Cooperar con el empresario en materia de prevención

9. RESPONSABILIDADES EN MATERIA PREVENTIVA

9.1. Empresario

9.1.1. Responsabilidad administrativa

9.1.2. Responsabilidad civil

9.1.3. Responsabilidad penal

9.1.4. Recargo en las prestaciones de la Seguridad Social (recargo entre 30-50% prestación)

9.2. Trabajador

9.2.1. Faltas leves, graves y muy graves, según Convenio Colectivo

9.2.2. Sanción: amonestación verbal al despido disciplinario

9.3. Inspección de Trabajo

9.3.1. Visita empresas

9.3.2. Actas de infracción y propone sanciones

9.3.3. Advertencias y requerimientos

9.3.4. Paralización inmediata

9.3.5. Elaboración de informes

10. LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN

10.1. Modalidades de organización

10.1.1. Asunción por parte del propio empresario

10.1.2. Designar a uno o varios trabajadores

10.1.3. Servicio de prevención propio

10.1.4. Servicios de prevención ajenos

10.2. Participación de los trabajadores

10.2.1. Delegados de prevención

10.2.2. Comité de Seguridad y Salud

11. LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

11.1. Método de evaluación de riesgos del INSHT

11.1.1. Nivel Trivial

11.1.2. Nivel Tolerable

11.1.3. Nivel Moderado

11.1.4. Nivel Importante

11.1.5. Nivel Intolerable

11.2. La gestión de los accidentes de trabajo

11.2.1. Investigación de accidentes

11.2.1.1. Los mortales y graves

11.2.1.2. Los leves y los accidentes blancos (daños materiales sin lesiones) de forma repetida o exista riesgo grave

11.2.2. Registro y notificación de accidentes

11.2.2.1. Los empresarios deben dejar constancia y notificarlos vía Internet ([email protected]) en Ministerio Empleo

11.2.2.2. Obligatorio aquellos que conlleven baja laboral de un día

11.2.2.3. A nivel interno (voluntario): notificación de botiquín