Estructuras y Funciones de las Organizaciones Gubernamentales

1. ESTRUCTURA Y PROCESOS

1.1. Entorno

1.2. Comportamiento

1.3. Actores

1.4. Capacidad

1.5. Profesionalización

2. Manuales

2.1. Organización

2.1.1. Objetivos:                                                            -Brindar información sobre antecedentes históricos. - Contiene las disposiciones jurídicas de la organización. - Contiene la estructura orgánica de la unidad administrativa en cada uno de los órganos administrativos. - Describe objetivos, funciones, responsabilidades y espacios. - Ayuda en el proceso de comunicación administrativa. - Facilita funciones administrativas y operativas.

2.1.2. Funciones: - Instrumento de consulta. - Instrumento de coordinación. - Elimina la duplicidad de esfuerzo. - Evita la confusión e incertidumbre. -Orienta en las funciones asignadas para cada uno de los puestos y cargos de trabajo (UNAM, 2015).

2.1.3. Diseño

2.1.3.1. 1. Definición de la problemática

2.1.3.2. 2. Planeación y programación del estudio

2.1.3.3. 3. Levantamiento de información

2.1.3.4. 4. Análisis y diagnóstico administrativo

2.1.3.5. 5. Diseño conceptual

2.1.3.6. Recomendaciones y propuestas de solución

2.1.3.7. 7. Implantación

2.1.3.8. 8. Mantenimiento organizacional

2.1.4. Partes

2.1.4.1. 1. Elementos de Identificación

2.1.4.2. 2. Elementos de contenido

2.1.4.2.1.  Introducción.                                                           Antecedentes históricos.   Marco jurídico-administrativo.   Atribuciones.   Estructura orgánica.  Organigramas.   Objetivos.                                                                     Funciones.                                                              Bibliografía.

3. PROCESO DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA

3.1. Nueva Gerencia Pública

3.1.1. 1. La disponibilidad de los dirigentes de las agendas a la rendición de cuentas del desempeño de sus unidades administrativas; 2. El incremento en la medición de resultados; 3. La mejoría en la asignación de responsabilidades; y 4. La sensibilización de los funcionarios en el manejo de recursos para incrementar la eficiencia y la eficacia de las organizaciones.

3.2. Modernización Administrativa

3.2.1. 1. Indicadores para medir el desempeño de agencias.                                               2. Contratos temporales.                           3. Servicio profesional de carrera.

4. NORMATIVIDAD DE PROCEDIMIENTO

4.1. Ordenamiento

4.1.1. a) Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos b) Tratados c) Leyes d) Códigos e) Reglamentos f) Decretos g) Acuerdos h) Convenios i) Circulares y/u oficios j) Documentos normativos-administrativos k) Otras disposiciones (documentos que por su naturaleza no puedan ser incluidos en la clasificación anterior).