CONOCIMIENTO

1. La gestión del conocimiento se vuelve tanto más difícil en las compañías cuanto

1.1. mayor sea su tamaño y dispersión geográfica.

1.2. Particularmente se hace especialmentedifícil localizar el conocimiento existente

1.3. y conseguir el mismo cuando se necesita

2. es difícil localizar el conocimiento existente si no se ha vivido de las experiencias.

3. Es algo más amplio

3.1. Profundo.

3.2. Ricos de los datos de información.

4. Es una mezcla fluida de experiencias y

4.1. Valores.

4.2. Información.

4.3. Apreciaciones expertas

5. Se origina y aplica en,

5.1. Mentes de los conocedores.

5.2. Organizaciones.

5.3. Procesos, prácticas y normas

6. deriva de la información como ésta deriva de los datos,

6.1. Son los humanos los que hacen el trabajo.

6.2. Mediante de acciones.

6.3. Y se divide en,

6.3.1. Comparación

6.3.1.1. Consecuencias

6.3.2. Conexiones

6.3.2.1. Conversación: