GESTION DE RIESGOS- (Evaluaciones de riesgos)

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GESTION DE RIESGOS- (Evaluaciones de riesgos) por Mind Map: GESTION DE RIESGOS- (Evaluaciones de riesgos)

1. proceso utilizado para medir los peligros de una organización de modo que los pueda mitigar y reducir a un nivel aceptable.

1.1. Los riesgos se deben identificar, analizar y evaluar continuamente para comprender su potencial de ocurrir y la magnitud de las pérdidas que ocasionarían, así como los controles existentes y los mejoramientos necesarios.

2. Componentes:

2.1. •identificación de riesgos, que implica el descubrimiento, reconocimiento y registro de los peligros

2.2. •análisis de riesgos, que implica la comprensión de las consecuencias, probabilidades y controles existentes

2.3. evaluación de riesgos, que comprenda la comparación de los niveles de peligro y la consideración de controles adicionales

3. La técnica seleccionada debe ser justificable y adecuada para la situación; brindar resultados útiles; y ser registrable, verificable y uniforme.

4. SGSGS

4.1. Matriz de riesgos

4.1.1. nventario o diagnostico de las Condiciones de Trabajo, y los efectos que estas tiene sobre la salud de los trabajadores

4.1.2. OBJETIVOS

4.1.2.1. Identificar y valorar los factores de riesgo existentes

4.1.2.2. Identificar problemas potenciales

4.1.2.3. Identificar acciones inapropiadas

4.1.2.4. Mantener un medio de trabajo seguro

4.1.2.5. Realizar auto evaluaciones

4.1.3. COMO ELABORARLA:

4.1.3.1. Conocimiento del proceso productivo

4.1.3.2. Inspeccionar todas las áreas de la empresa

4.1.3.3. Conocimiento de estadísticas de ATEP

4.1.3.4. Realizar encuestas a los trabajadores en busca de los factores de riesgos mas representativos

4.1.4. Los riesgos se clasifican asi:

4.1.4.1. Biológicos,químicos,ergonómicos,físicos,psicosociales, medio ambiente y de seguridad

4.1.5. ACTIVIDADES PARA IDENTIFICAR RIESGOS Y VALORAR PELIGROS

4.1.5.1. Definir instrumento y recolectar informacion

4.1.5.2. Clasificar los procesos.las actividades y las tareas

4.1.5.3. Identificar los peligros

4.1.5.4. Identificar  los controles existentes (Fuente,medio e individuo)

4.1.5.5. Evaluar el riesgo y definir si es aceptable

4.1.5.5.1. NR: NPXNC

4.1.5.6. Elaborar el plan de acción para el control de los riesgos

4.1.5.7. Revisar la conveniencia del plan de acción

4.1.5.8. Mantener,actualizar y documentar

4.1.6. MEDIDAS DE INTERVENCION

4.1.6.1. ELIMINACIÓN Modificar un diseño para eliminar el peligro

4.1.6.2. SUSTITUCIÓN: Reemplazar por un material menos peligroso o reducir la energía del sistema.

4.1.6.3. CONTROLES DE INGENIERIA: Instalar sistemas de ventilación,protección para maquinas, enclavamiento, cerramientos,acústicos etc

4.1.6.4. CONTROLES ADMINISTRATIVOS:  señalización, advertencias,instalación de alarmas, procedimientos de seguridad,inspecciones, capacitación.

4.1.6.5. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

4.2. Seguridad y Salud en el Trabajo(SST)

4.2.1. Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

4.2.1.1. El empleador o contratante debe establecer por escrito una política de Seguridad y Salud en el Trabajo -SST que debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa, este debe dar alcance a todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores,

4.3. SGSST -Siendo un sistema de gestión, sus principios deben estar enfocados en el ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar).

4.3.1. El empleador está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente.

4.3.1.1. Se debe garantizar la confidencialidad de los documentos, acorde con la normatividad legal vigente.

4.4. Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)

4.4.1. Capacitar al COPASST o al Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-SST.

4.4.2. Prestar asesoría y asistencia técnica a las empresas afiliadas, para la implementación del SG-SST.

4.4.3. Realizar la vigilancia delegada del cumplimiento del SG-SST e informarán a las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo los casos en los cuales se evidencia el no cumplimiento del mismo por parte de sus empresas afiliadas.

4.5. Responsabilidades de los Trabajadores

4.5.1. Procurar el cuidado integral de nuestra salud.

4.5.2. Suministrar información Clara, veraz y completa sobre nuestro estado de salud.

4.5.3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

4.5.4. Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos latentes en nuestro sitio de trabajo.

4.5.5. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG- SST.

4.5.6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

4.6. Es necesario diseñar y desarrollar un Plan de trabajo anual del SG-SST,

4.6.1. Evaluación inicial

4.6.1.1. Identificación de Peligros, evaluación y valoración de riesgos.

4.6.1.1.1. Resultados de las auditorías internas-Acciones preventivas y correctivas.

4.6.2. se debe identificar como mínimo lo siguiente:

4.6.2.1. -Metas. - Responsabilidades.

4.6.2.1.1. Recursos (financieros, técnicos y el personal necesario).

4.7. Todas las empresas deben implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante emergencias

4.7.1. Identificar todas las amenazas, por ejemplo: derrumbes, sismos, incendios, inundaciones...

4.7.2. Identificar los recursos disponibles, medidas de prevención y control existentes por ejemplo: extintures, camilla rutas de evacuacion...

4.7.3. Analizar la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas identificadas

4.7.4. Formular el plan de emergencia.

4.8. ¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo?

4.8.1. Informe sobre el evento ocurrido

4.8.2. Suministre los primeros auxilios

4.8.3. Realice el reporte a la ARL

4.8.4. Traslade al accidentado a la IPS más cercana, para su atención inmediata