GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

1. EL CONOCIMIENTO EXPLICITO

2. MAYOR CAPACIDAD DE GESTION DEL NEGOCIO

3. LA LLAVE

4. LA CAPTURA DEL CONOCIMIENTO TACITO

5. UN EJECUTIVO

6. UN EMPLEADO CON EXPERIENCIA

7. UN EXPERTO EN EL TEMA

8. EXPERTO INDIVIUAL

9. UNA GRAN COMPAÑIA O LA PEQUEÑA EMPRESA

10. PREGUNTA DE ENFOQUE

11. MAPA CONCEPTUAL (MODELO VISUAL DEL CONOCIMIENTO)

12. LA RIQUEZA DEL NUEVO CONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN

13. LA CAPACIDAD DE LAS ORGANIZACIONES

14. LA TRANSFERENCIA RÁPIDA DE CONOCIMIENTOS

15. LA INNOVACIÓN

16. LA MEJORA CONTINUA DEL CONOCIMIENTO

17. EL BIEN COMÚN

18. EL CONOCIMIENTO TÁCITO

19. EL 80% DEL CONOCIMENTO PRACTICO EN UNA ORGANIZACIÓN

20. EQUIPO O GRUPO DE TRABAJO

21. APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO

22. LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES

23. por ejemplo

24. EDUCADORES

25. PROFESIONALES DE SALUD PÙBLICA

26. EQUIPO DE INVESTIGACIÒN

27. NEGOCIOS ASOCIADOS