Insentivos

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Insentivos por Mind Map: Insentivos

1. SALARIO: Se les paga una suma de dinero al mes. Se tiene la seguridad del ingreso, pero la empresa suele confiar demasiado.

2. SALARIOS (tasas de tiempo): Reciben una tarifa por hora o horas a la semana. Se tiene la seguridad de paga y es posible que exista un monto adicional por horas extra. No se garantiza buena producción.

3. SALARIOS (tarifa por pieza): Se paga por cada unidad producida, con el aumento de producción es probable que exista mejor paga. Llega a ser tedioso y repetitivo.

4. Pago por desempeño: Remuneración ordinaria del empleado. Se utiliza normalmente con aquellos empleados cuya productividad o producción no pueden medirse con precisión.

5. Regímenes de participación de las trabajadores: Es como algún tipo de bono; Sin embargo, el pago es acciones en el negocio en lugar de dinero en efectivo.

6. Pagos alternativos (ventajas/ pagos): Los pagos de franjas, o beneficios, son los muchos tipos de extras que ofrecen los negocios a sus empleados.

7. Trabajo en equipo: Involucra el trabajo cooperativo con un grupo de personas para alcanzar una meta en común.