CULTURA ORGANIZACIONAL
por angela maria arias ahumada
1. El término cultura organizacional es una expresión muy usada en el contexto empresarial.
2. Conjunto de creencias
3. Hábitos
4. Valores
5. Actitudes
6. Tradiciones entre los grupos existentes en todas las organizaciones
7. EN QUÉ CONSISTE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
7.1. Conocida como comunicación corporativa
7.2. O comunicación institucional
7.3. Consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización
7.4. Dicho proceso puede ser interno
7.5. Basado en relaciones dentro de la organización, o externo
7.6. La comunicación organizacional también puede ser entendida como el proceso de producción, circulación y consumo de significados entre una organización y sus públicos.
8. CLASES DE CULTURAS ORGANIZACIONALES
8.1. Cultura de Poder
8.1.1. Es la competitividad en las que los valores asociados a esta orientación serán todos aquellos que refuercen las posiciones de poder en su seno, los que favorezcan la toma de decisiones centralizada y el control sobre las personas.
8.2. Cultura de Roles
8.2.1. Describe las Responsabilidades
8.3. Cultura de Tareas
8.3.1. Identificadas con los objetivos de eficacia y optimización de recursos. La estructura de la empresa, las funciones y actividades se valoran todas en términos de su contribución al objetivo.
8.4. Cultura de Personas
8.4.1. Su objetivo es el desarrollo y satisfacción de sus miembros. Se asociará, por lo tanto con valores relativos a la realización personal.