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ERGONOMÍA por Mind Map: ERGONOMÍA

1. El ambiente laboral a las capacidades del ser humano

1.1. Para

1.1.1. Brindar mayor confort, bienestar y seguridad

1.1.2. Aumentar la calidad de vida

1.1.3. Aumentar la efectividad y productividad

1.1.4. Mejorar la interrelación Persona-Máquina-Sistema

1.1.5. Mejorar la fiabilidad del sistema

1.1.6. Disminuir fatiga mental

1.1.7. Disminuir error

2. Es un conjunto de técnicas

2.1. Que busca

2.1.1. Adecuar

2.1.2. Diseñar

2.1.3. Estudiar

2.1.4. Adaptar

2.1.5. Organizar

2.2. Para mejorar las condiciones de trabajo, se apoya en ciencias y técnicas como:

2.2.1. La seguridad

2.2.2. Higiene Industrial

2.2.3. Tiempos y movimientos

2.2.4. La física

2.2.5. La fisiología

2.2.6. La sociología

2.2.7. La psicología

2.2.8. La estadística

2.2.9. La antropometría

2.3. Para cumplir los objetivos, se tiene en cuenta la relación entre:

2.3.1. El espacio físico, posturas de trabajo, carga de trabajo, desgaste energético

2.3.2. El ambiente térmico, ruidos, vibraciones, iluminación

2.3.3. La carga mental,  fatiga nerviosa, esfuerzos, estres laboral

3. Para el Diseño ergonómico de un puesto de trabajo, se debe tener en cuenta:

3.1. Los riesgos ergónomicos

3.1.1. La probabilidad de sufrir un evento adverso en el trabajo

3.2. Los factores de riesgo

3.2.1. Biomecánicos

3.2.1.1. Movimientos repetitivos, rotativos, en elevada frecuencia

3.2.1.2. Posición, posturas forzadas,  orden de tareas,

3.2.1.3. Relación persona-máquina, espacios de trabajo, diseño defectuoso de equipos

3.2.1.4. Carga física, capacidades de la persona, esfuerzos

3.2.2. Psicosociales

3.2.2.1. Trabajo monótono, distribución de pausas en la jornada

3.2.2.2. Cantidad y calidad de información suministrada, falta de control

3.2.2.3. Malas relaciones, trabajo bajo presión, estrés laboral

4. Métodos de Evaluación ergónomica

4.1. OCRA

4.1.1. Repetitividad

4.2. JSI

4.2.1. Riesgos de sufrir daño n extremidades superiores, asociado a la tarea

4.3. ERGONIZA

4.3.1. Carga postural

4.4. RULA

4.4.1. Riesgo de posturas inadecuadas

4.5. REBA

4.5.1. Carga postural dinámica y estática

4.6. OWAS

4.6.1. Carga postural

4.7. EPR

4.7.1. Manejo de cargas

4.8. NIOSH

4.8.1. Levantamiento de cargas

4.9. SNOOK Y CIRIELLO

4.9.1. Levantamiento, descenso, empuje, arrastre, transporte de cargas

4.10. Análisis Biomecánico

4.10.1. Biomecánica

4.11. FANGER

4.11.1. Ambiente térmico

4.12. LCE

4.12.1. Evaluación global

4.13. LEST

4.13.1. Carga mental

4.14. FRI

4.14.1. Carga física

4.15. MET

4.15.1. Estado del metabolismo

4.16. AIS

4.16.1. Aislamiento térmico del vestuario

4.17. LSC

4.17.1. Antropometría

4.18. PSC

4.18.1. Peso de segmento corporales

5. Tipos de ergonomía

5.1. Ergonomía Geométrica

5.1.1. Estudia y adapta:

5.1.1.1. Dimensiones, características del puesto, posturas y esfuerzos

5.1.1.2. Estática: posiciones, mobiliario, herramientas

5.1.1.3. Dinámica: Movimientos, esfuerzos

5.1.1.4. Antropometría: dimensiones de segmentos corporales

5.1.1.5. Factores como:

5.1.1.5.1. Mandos y señales

5.1.1.5.2. Máquinas y herramientas

5.2. Ergonomía Ambiental

5.2.1. Factores del medio ambiente

5.2.1.1. Ventilación

5.2.1.1.1. Contaminación

5.2.1.1.2. Diseño del sistema de ventilación

5.2.1.2. Iluminación

5.2.1.2.1. Tareas visuales a realizar y tipo de trabajo

5.2.1.2.2. Equipo adecuado, sistema de iluminación

5.2.1.2.3. Evitar contrastes y deslumbramientos, controlar el brillo e intensidad

5.2.1.2.4. Colores

5.2.1.2.5. Disminuir la fatiga

5.2.1.3. Térmico

5.2.1.3.1. Características físicas del trabajo

5.2.1.3.2. Esfuerzo requerido

5.2.1.3.3. Condiciones micro y macro climáticas

5.2.1.3.4. Evitar ambientes térmicos no confortables

5.2.1.4. Ruido

5.2.1.4.1. Evitar sobrepasar 80 dB

5.2.1.4.2. Música

5.2.1.4.3. Aumentar amortiguación de partes vibrantes

5.2.1.4.4. Mantenimiento preventivo y correctivo a maquinaria y equipo

5.3. Ergonomía Temporal

5.3.1. Estudio de tiempos

5.3.2. Distribución de la carga laboral

5.3.2.1. Distribución de horarios

5.3.2.2. Ritmos y pausas

5.3.2.3. Descansos

5.3.3. Variación del organismo humano

5.3.3.1. Distribución del tiempo biológico

5.3.3.2. Menor margen de error

5.4. Ergonomía Cognitiva

5.4.1. Proceso de recepción de información

5.4.2. Conocimientos, calidad y cantidad de la información

5.4.3. Experiencia

5.4.4. Intercambio de información Persona-sistema

5.4.5. Diseño y evaluación de software

5.4.6. Conocimiento y uso de Hardware

5.5. Ergonomía de Diseño y Evaluación

5.5.1. Sistema y espacio de trabajo

5.5.2. Antropometría

5.5.3. Biomecánica

5.5.4. Características sociológicas

5.6. Ergonomía  de Necesidades específicas

5.6.1. Diseño y desarrollo

5.6.1.1. Para alguna discapacidad fisica

5.6.1.2. Equipos, herramientas y maquinaria

5.6.2. Condiciones partículares

5.7. Ergonomía Preventiva

5.7.1. Diseño del sistema

5.7.2. Seguridad

5.7.3. Higiene

5.7.4. Salud

5.7.5. Confort laboral