1. RESSOURCES HUMAINES
1.1. Gère l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation. Améliore la performance de l'organisation. Gère l'administration du personnel. Dirige la gestion de l'acquisition des ressources humaines, la gestion des formations et des rénumérations. Favorise l'amélioration des conditions de travail
1.1.1. DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
1.1.1.1. Coordonne, planifie, dirige et organise les activités d'un service des ressources humaines. Assure le respects des lois relatives au travail. Organise, élabore et contrôle le budget de sa direction. Élabore et met en oeuvre des politiques et procédures de recrutement, de convention collective, de formation et de perfectionnement, d'évaluation du rendement, de classification des postes et d'administration de la rémunération et des avantages sociaux.
1.1.2. SUPERVISEUR DE PERSONNEL DE BUREAU
1.1.2.1. Coordonne, dirige et supervise le travail du personnel dans un bureau en vue d'optimiser le rendement des ressources humaines et d'assurer un bon fonctionnement des opérations. Organise des réunions. Fournis des listes de priorités. Répartit les tâches auprès du personnel. Établit des horaires et des procédures.Assure la formation du personnel. Formule des suggestions visant à améliorer le fonctionnement administratif
2. MARKETING
2.1. Cherche à connaître et analyser la demande. Planifie et développe des concepts de produits ou de services. Assure une bonne communication aux consommateurs des informations pertinentes sur le produit ou le service. Distribue les produits ou les services à offrir. Essaie d’influencer le comportement des consommateurs dans le sens de ses objectifs.
2.1.1. TECHNICIEN EN COMMERCE INTERNATIONAL
2.1.1.1. Assure la gestion des opérations commerciales d'importation et d'exportation de biens ou de services pour un commerce. Réalise des études de marché sur les produits et les marchés d'exportation. Coordonne les ventes à l'étranger et assure le suivi. Effectue des opérations de paiement international. Effectue le calcul des prix à l'exportation ou à l'importation et prépare des soumissions. Prépare les documents qui accompagnent les expéditions de marchandises.
2.1.2. CONSEILLER EN CONSOMMATION
2.1.2.1. Identifie les besoins et les attentes des consommateurs, effectue des analyses permettant d'évaluer la relation entreprise-client. Élabore et propose des stratégies de commercialisation. Gère des activités de commercialisation. Élabore du matériel de formation et d'information. Conçoit et réalise des programmes d'intervention.
3. COMPTABILITÉ ET FINANCES
3.1. Donne des informations sur la situation financière. Transmet les informations financières à des partenaires extérieurs. Réaliser des déclarations fiscales et sociales. Tenir la comptabilité. Assurer la gestion administrative du personnel. Établir les documents annuels.
3.1.1. ANALYSTE FINANCIER
3.1.1.1. Rassemble et analyse l'information financière. Évalue les tendances économiques dans un secteur afin de donner des conseils financiers. Interprète les donnés relatives. Fait des prévisions sur les rendements et les tendances.
3.1.2. DIRECTEUR ADMINISTRATIF
3.1.2.1. Planifie, dirige, contrôle, organise et évalue les activités administratives d'une organisation. Assure le développement des services offerts de l'entreprise. Recommande les changements de politiques. Assure le suivi du plan de travail élaborer afin d'atteindre les objectifs de la direction. Établis l'organigramme de son service.
4. RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT
4.1. Adapte en permanence ses produits . Analyser la concurrence. Réalise et protège les innovations. S'assure que le produit est adapté aux besoins des clients. Gère les recherches en laboratoire. Modification de produits déjà existants.
4.1.1. TECHNICIEN EN DÉVELOPPEMENT DE NOUVEAUX PRODUITS ALIMENTAIRES
4.1.1.1. Effectue, en laboratoire, des tâches de soutien technique liées à divers tests et contrôles de qualité sur les aliments . Analyser la demande et planifier le projet en fonction des attentes ainsi que des contraintes matérielles et financières fabrication. Effectuer le développement et l'amélioration des produits alimentaires. Compiler les données d'analyse. Effectuer l'analyse des résultats et rédige des fiches techniques
4.1.2. ANALYSTE DES MARCHÉS
4.1.2.1. Étudie et analyse les marchés local, régional, national et international afin de déterminer le volume des ventes de certains produits et services et de prévoir les débouchés éventuels ainsi que les tendances futures du marché. Rédiger des rapports d'analyse et des plans d'action. Participe à la définition des objectifs de vente. Examiner et analyser les données statistiques relatives aux ventes passées et au commerce de gros et de détail afin de prévoir les ventes possibles. Recueillir des données sur les entreprises concurrentes, étudier leurs prix, leur chiffre d'affaires et leurs méthodes de commercialisation.