Principios Administrativos

1. Disciplina

1.1. El buen liderazgo es fundamental

1.1.1. Lograr acuerdos

1.2. Respetar reglas

2. Unidad de direcciòn

2.1. Todo objetivo debe tener

2.1.1. Secuencia de procesos

2.1.2. Plan determinado

2.1.3. Administrador para cada caso

2.2. Generar un programa para cada actividad

3. Autoridad

3.1. Lograr Objetivos

3.2. derecho para mandar

4. Unidad de mando

4.1. Cada empleado debe recibir ordenes

4.1.1. Un solo superiror

4.1.1.1. Evitar cruces de indicaciones

5. Subordinacion

5.1. prevalecen intereses de la empresa

5.1.1. sobre los individuales

5.2. Buscar el beneficio pensando en la mayoria

6. Centralizaciòn

6.1. La actividad debe ser manejada por solo una persona

6.2. Delegar subalternos

7. Iniciativa

7.1. Libertad a los subalternos

7.2. Llevar planes

8. Orden

8.1. Material en su lugar

8.2. Ocupar el cargo mas adecuado

9. Jerarquia

9.1. Respetar la autoridad

9.2. Puestos definidos

9.2.1. Gerentes

9.2.2. Jefes de secciòn

10. Remuneraciòn

10.1. Asignada deacuerdo a lo realizado

10.2. Beneficios compartidos por todos los trabajadores

11. Equidad

11.1. Todo lider debe aplicar deciciones justas

11.2. Trato amistoso con los subalternos

12. Estabilidad

12.1. Razonable permanencia

12.2. Seguridad en el puesto

13. Divisiòn del trabajo

13.1. Buen funcionamiento de la empresa

13.2. Explicar el trbajo a desempeñar

13.3. Especializaciòn del personal para aumentar la eficiencia