Manejo de la Etica profesional En la empresa y los negocios

1. Entre los diferentes tipos de códigos de ética profesional, resaltaremos los siguientes:

1.1. De imagen: se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas. 

1.2. De pretensiones estrictamente normativas: se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales

2. Elementos que conforman un código de ética

2.1. Los elementos básicos o fundamentales que suelen incluirse al momento de conformar un código de ética profesional son los siguientes:

2.1.1. Principios: son los encargados  de regir el codigo, estos principios se expresan en manera de enunciados donde exponen publicamente  los valores propios de cada profesion entre ellos Morales, Eticos, Antropologicos,sociologicos,filosoficos,etc

2.1.2. Demarcacion  de la competencia profesional: es en relaciona que los servicios profesionales no pueden ser prestados por cualquier persona.

2.1.3. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales: los deberes y obligaciones para con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.

2.1.4. Relaciones con la sociedad y el medioambiente: los deberes y obligaciones que tienen para con la sociedad  en general y en algunos casos o situaciones, segun la naturaleza de la profesion, los deberes y obligaciones  que se tiene  con el medio ambiente.

2.1.5. Relaciones con otros gremios y estados: se ocupa de regular las relaciones  de los profesionales para otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo estado.

2.1.6. Deberes para con la investigacion y el quehacer cientifico: los deberes y obligaciones  concernientes  al campo de investigacion y al quehacer cientifico, bloque esta siendo usualmente incluido en los codigos profesionales conocidos como de ultima generacion.

3. ¿Qué es responsabilidad ética y cuál es su campo de acción?  Y como respuesta estableceremos las siguientes:

3.1. Es un proceso a través del cual se producen acciones y en el que están comprometidos diferentes grupos de intereses. No una entidad específica que actúa según las decisiones de un grupo de interés.

3.2. Es un proceso dialógico donde todos los interlocutores deben tener voz.

3.3. Es un continuo que abarca tres niveles analíticamente diferenciables, pero interrelacionados en la realidad empresarial: económico, legal, moral. Al igual que en la legitimidad empresarial.

4. Que son los codigos de etica profesional: son entonces sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación, regulando su actividad profesional e incluso la privada, con el propósito de beneficiar a aquellos con los cuales actúa (colegas,  clientes, beneficiarios de sus servicios, etc.) y de la sociedad entera donde la profesión es ejercida.

5. Marco Teorico de la empresa: En este apartado iniciaremos hablando de la responsabilidad, el cual es un recurso moral que debe estar al servicio de toda empresa. Hasta hace poco era un tabú, pero hoy es un recurso moral en el desarrollo de las condiciones óptimas para la generación, mantenimiento y desarrollo de la confianza organizacional. Por lo tanto, el propósito es presentar un concepto de responsabilidad empresarial que vaya más allá de la reacción superficial a la presión social del momento y que no se limite al mero cálculo utilitarista o estratégico de las consecuencias.

5.1. Por lo tanto concluimos que las empresas tienen una responsabilidad social en las siguientes categorías: Responsabilidad económica,Responsabilidad legal  Responsabilidad ética, Responsabilidad voluntaria o filantrópica

6. Alumno: Gerardo Alberto Rosales Solorzano