Copy of Códigos de ética

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Copy of Códigos de ética por Mind Map: Copy of Códigos de ética

1. Conocimientos y experiencia

1.1. Los profesionales de la salud ocupacional deben esforzarse por permanecer familiarizados con el trabajo y el ambiente de trabajo, así como por mejorar su competencia y mantenerse bien informados respecto al conocimiento científico y técnico, los peligros ocupacionales y las formas más eficientes de eliminar o reducir los riesgos relevantes.

1.2. Como el énfasis debe ser puesto en la prevención primaria, definida en términos de políticas,diseños, elección de tecnologías limpias, medidas de control de ingeniería y en la adaptación de la organización del trabajo y de los lugares de trabajo a los trabajadores, los profesionales de la salud ocupacional deben visitar los lugares de trabajo en forma periódica y sistemática siempre que sea posible, y consultar a los trabajadores, a los técnicos y a la dirección, sobre el trabajo que realizan.

2. principios basicos

2.1. .Los profesionales de la salud ocupacional deben actuar siempre,como cuestión prioritaria, en defensa de la salud y seguridad de los trabajadores.Los profesionales de la salud ocupacional

2.2. El propósito de la salud ocupacional es servir a la salud y el bienestar social de los trabajadores en forma individual y colectiva. La práctica de la salud ocupacional debe realizarse de acuerdo con los estándares profesionales más altos y los principios éticos más rigurosos. Los profesionales de la salud ocupacional deben contribuir además al mejoramiento de la salud pública y del medio ambiente.

2.3. Los profesionales de la salud ocupacional deben abstenerse de emitir juicios, dar consejos o realizar actividades que puedan poner en peligro la confianza en su integridad eimparcialidad.INDEPENDENCIA PROFESIONAL

3. Objetivos y función de asesoría

3.1. Los deberes de los profesionales de la salud ocupacional incluyen la protección de la vida y la salud de los trabajadores, el respeto a la dignidad humana y la promoción de los más elevados principios éticos en las políticas y programas de salud ocupacional. También son partes de estas obligaciones la integridad en la conducta profesional, la imparcialidad y la protección de la confidencialidad de los datos sobre la salud y la privacidad de los trabajadores.

3.2. Para el logro de estos objetivos, los profesionales de la salud ocupacional deben utilizar métodos válidos de evaluación de riesgos,proponer medidas eficaces de prevención y realizar el seguimiento de su aplicación.

3.3. Los profesionales de la salud ocupacional deben brindar asesoría honesta y competente a los empleadores sobre la forma de cumplir con sus responsabilidades en materia de salud y seguridad en el trabajo,así como a los trabajadores sobre la protección y la promoción de su salud en relación con el trabajo.

4. Desarrollo de una política y un programa

4.1. el mantenimiento y promoción de la salud de los trabajadores y su capacidad de trabajo

4.2. Los profesionales de la salud ocupacional deben asesorar a la dirección y a los trabajadores sobre los factores existentes en la empresa que puedan afectar la salud de los trabajadores.

4.3. La evaluación de los riesgos ocupacionales debe conducir al establecimiento de una política de salud y seguridad en el trabajo y a un programa de prevención adaptado a las necesidades de la empresa.

4.4. Los profesionales de la salud ocupacional deben proponer dicha política y el programa, con base en el conocimiento científico y técnico actualizado disponible, así como también sobre su propio conocimiento de la organización y el ambiente de trabajo.

5. Énfasis en la prevención y en la acción inmediata

5.1. Se debe dar especial atención a la rápida aplicación de medidas sencillas de prevención, que sean técnicamente confiables y de fácil implementación.

5.2. Este Código de Ética representa un esfuerzo para traducir, en términos de conducta profesional, los valores principios éticos de la salud ocupacional. Procura guiara todos aquellos que llevan a cabo actividades de salud ocupacional, y establecer un nivel de referencia que sirva como base para evaluar su desempeño.

5.3. Posteriormente deberá verificarse si las medidas adoptadas son efectivas o si se requieren soluciones más completas. Cuando existan dudas sobre la severidad de un riesgo ocupacional, se deberán adoptar acciones de precaución inmediatas, y asumirlas como necesarias.

6. Seguimiento de las

7. medidas correctivas

7.1. Cuando sea necesario, se deberá informar a los trabajadores involucrados y a sus representantes en la empresa, y se deberá ponerse en contacto con las autoridades competentes.

8. Seguimiento de las medidas correctivas

8.1. En caso de rechazo o de falta de voluntad para adoptar las medidas adecuadas con el objeto de eliminar un riesgo indebido o para remediar una situación que evidencie peligro para la salud o la seguridad, los profesionales de la salud ocupacional deben comunicar su preocupación lo más rápido posible, en forma claray por escrito al nivel ejecutivo apropiado en la dirección de la empresa, haciendo hincapié en la necesidad de tener en cuenta los conocimientos científicos y de aplicar las normas relevantes de protección de la salud, incluyendo los límites de exposición, y deben recordar al empleador su obligación de cumplir con las leyes y reglamentos vigentes destinadas a proteger la salud de los trabajadores en sus empleos.

9. Información sobre seguridad y salud

9.1. Los profesionales de la salud ocupacional deben contribuir a informar a los trabajadores sobre los riesgos ocupacionales a los que están expuestos de una manera objetiva y comprensible, sin ocultar ningún hecho y destacando las medidas de prevención.

9.2. También deben cooperar con el empleador, los trabajadores y sus representantes para asegurar que brinden una adecuada información y capacitación en salud y seguridad en el trabajo al personal directivo y a los trabajadores. Asimismo, deben proporcionar la adecuada información a los empleadores,trabajadores y sus representantes sobre el nivel de certidumbre o incertidumbre científica sobre los peligros reconocidos o sospechados que pudiera haber en los lugares de trabajo.

10. Competencia, integridad e imparcialidad

10.1. Los profesionales de la salud ocupacional deben actuar siempre,como cuestión prioritaria, en defensa de la salud y seguridad delos trabajadores.

11. Independencia profesional

11.1. Los profesionales de la salud ocupacional deben procurar y mantener plena independencia profesional y observar las normas de confidencialidad en el ejercicio de sus funciones .

12. Promoción de la ética y la auditoría profesional

12.1. Los profesionales de la salud ocupacional deben buscar el apoyo y la cooperación de los empleadores, los trabajadores y sus organizaciones, así como de las autoridades competentes, para aplicar los más rigurosos estándares éticos en el ejercicio de la salud ocupacional.

13. Relaciones con los interlocutores sociales

13.1. Los profesionales de la salud ocupacional deben promover el aumento de la conciencia entre los empleadores, los trabajadores y sus representantes con respecto a la necesidad de una plena independencia profesional y evitar toda interferencia con al confidencialidad médica a fin de respetar la dignidad humana y aumentar la aceptabilidad y eficacia de la práctica de la salud ocupacional.

14. Promoción de la ética y la autoridad profesional

14.1. Los profesionales de la salud ocupacional deben ganarse el apoyo de los empleadores, los trabajadores y sus organizaciones, así como delas autoridades competentes, para aplicar las más rigurosas normas éticas en el ejercicio de la salud ocupacional.

15. Datos sobre salud colectiva

15.1. Cuando no exista ninguna posibilidad de una identificación individual, se puede revelar información sobre la salud colectiva de los trabajadores a la gerencia y a los representantes de los trabajadores en la empresa o a los comités de salud y seguridad .

16. CLAUDIA CASTAÑEDA CASTRO ID 407363

17. Referencias : Código de ética para los profesionales