LIBERTAD SINDICAL

1. INDIVIDUAL

1.1. DE ORGANIZACIÓN

1.1.1. CONSTITUCIÓN

1.1.2. Principios

1.1.3. AFILIACIÓN

1.2. DE ACTIVIDAD

1.2.1. DESARROLLO ACTIVIDADES SINDICALES

2. Dimensiones

2.1. COLECTIVA

2.1.1. DE ORGANIZACIÓN

2.1.1.1. REGLAMENTACIÓN

2.1.1.2. REPRESENTACIÓN

2.1.1.3. FEDERACIÓN

2.1.1.4. DISOLUCIÓN

2.1.2. DE ACTIVIDAD

2.1.2.1. LIBERTAD DE GESTIÓN

3. Manifestación de la libertad individual, complemento de la libertad individual del trabajador. Escoger la agrupación sindical a la cual adherirse

3.1. GARANTÍAS

3.2. Abstención autoridades públicas

3.3. Facultad elaborar estatutos y Reglas

3.4. Elegir representantes

3.5. Organizar gestión y actividad

3.6. Formular su programa acción

4. Sindicatos

4.1. El sindicato tiene como objetivo principal, el bienestar de sus miembros; es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato, es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos