Escuela Burocrática o Estructuralista

1. Renate Mayntz

1.1. Principales aportaciones

1.1.1. Estructura de autoridad y tipología de las organizaciones

1.1.2. Estructura de la comunicación

1.1.3. Disfunciones estructurales y confl ictos

1.1.3.1. Jerárquicas

1.1.3.2. Democráticas

1.1.3.3. Técnicas

1.1.4. Formalización y burocratización

2. Estructura del comportamiento funcional

2.1. Es el estudio de la organización, desde el punto de vista de la división del trabajo.

2.2. Se desempeña en los comportamientos reales de los miembros de la organización.

3. Estructura de formalización o burocratización

3.1. Es el grado en que una organización se rige por normas o reglas establecidas

4. Los sociologos se interesaron en las estructuras sociales de las organizaciones humanas

5. Max Weber

5.1. Principales aportaciones

5.1.1. Concepto de burocracia

5.1.2. Modelo ideal de burocracia

5.1.3. Clasifi cación de la autoridad

5.1.3.1. Legal

5.1.3.2. Carismática

5.1.3.3. Tradicional

6. Chester Barnard

6.1. Principales aportaciones

6.1.1. Actividades principales del directivo

6.1.2. Aceptación de la autoridad

7. Por estructuralismo se entiende el estudio sociológico de las diferentes formas de organización social